加快技能人才队伍建设，是建设人才强国的重大举措，是解决就业结构性矛盾、稳定就业的必然选择。党的XX报告指出，要“大规模开展职业技能培训”“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”，为做好新时期技能人才工作指明了方向。近年来，全县人社系统认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，聚焦全县经济社会发展大局，全面提升技能人才队伍素质，为助推XX高质量发展提供坚强人才支撑。
一、大力实施技能人才振兴行动。一是建立健全技能人才发展机制。加强高技能人才培养平台建设，建设高技能人才培训基地和技能大师工作室，XX年我县XX家企业被评为市级技能大师工作室，市财政分别给予XX万元专项补贴。二是全面推行企业新型学徒制和首席技师制。充分发挥高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。鼓励企业在关键岗位设立“首席技师”，给予技能职务津贴和特殊岗位津贴。三是改革完善技能人才评价制度。加快建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价制度，推动企业探索开展自主评价、自主使用技能人才。进一步完善技能人才激励机制，提高高技能人才在各类表彰中的比例，有效保障了高技能人才的待遇水平和社会地位。
二、大力实施职业技能提升行动。一是持续推进企业高技能人才培养工作。全面落实高技能人才与工程技术人员职业发展贯通新机制。持续加大对全国和省、市技术能手培养选树，对相关荣誉获得者给予表彰奖励，定期遴选“XX杰出工匠”，给予每人不低于5万元资助，不断增强技能人才的职业荣誉感、幸福感和获得感。二是持续强化技能要素参与分配。鼓励企业提升技能人才各项福利待遇，采取协议薪酬、持股分红、年薪制、股权制等多种方式，不断提高技能人才收入水平。三是千方百计扩大培训供给。适……