按照市委党校学习课程安排和党性锻炼要求，我认真研读《党章》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党机构编制工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等研读书目，思想认识有了很大提高，增强了努力做好工作的责任感和使命感。现联系个人思想和工作实际，将党性党风方面的主要问题剖析如下：
一、存在的问题和不足
（一）党员意识还不够强。一方面，宗旨意识有待进一步提高，以人民为中心的理念树立的还不牢，人民至上的观念不强，为民服务的工作不实，为群众办实事不多，解决实际问题不及时。另一方面，忙于繁重的日常工作，工作作风不够深入，主动服务基层不够，主要表现在请部门和单位上门次较多，在机关听汇报较多，深入基层较少，主动到基层宣讲政策、听取意见建议较少。
（二）担当作为还存在短板。比较重视分管工作和业务，对自己不分管的工作和事情重视程度不够，平时与班子成员及同志们谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在工作中存在求稳思想，习惯于“等”等上级部署，等红头文件，等外力推动，有时有新的想法也不愿提出，不愿尝试。
（三）遵守纪律还不够严谨。对全面从严治党认识上还存在一定片面性，对分管人员真抓严管和教育提醒还有不到位地方，对意识形态工作，有时当成一项软任务，未能摆到与业务工作同等重视程度。运用政治纪律、政治规矩规范个人思想行为的要求标准较低，满足于不出现问题，没能真正提升到全面从严治党的高度。
（四）作用发挥还有差距。有时存在创新思维和理念还不够强、破解难题方法还不够多的问题。比如，在推进中小学教职工编制全面达到国家基本标准工作中，存在“求稳”思想，对大范围调整可能造成的不稳定因素存在畏难情绪；在事业单位名称和职责调整规范工作中，存在省直规范一个部门，市直对……
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