同志们：
今天，我们在这里召开全市干部教育工作会议。会议的主要任务是贯彻落实全国、全省组织工作会议精神和市委二届三次全会精神，总结回顾近五年来我市干部教育工作情况，安排部署当前和今后一个时期工作任务，全面启动新一轮大规模干部培训。下面，我受市委干部教育工作领导组委托，讲四个问题。
一、过去五年干部教育工作的回顾
市委十分重视干部教育工作。五年来，市委按照党中央关于开展大规模培训干部工作的要求，坚持把干部教育培训工作作为一项事关全局的战略性、基础性工作来抓，立足实际，面向全国，紧紧围绕全市工作大局，以加强执政能力建设和先进性建设为主线，以提高干部素质和履岗能力培训为目标，联系实际创新路，加强培训求实效，不断探索干部教育培训工作的新方法和新途径，增强了干部教育培训工作的针对性和实效性，使干部教育工作的质量和效益得到了大幅度提高，取得了明显成效。
一是以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，不断加大干部教育培训工作的力度。始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装广大党员干部，对全市县级领导干部、乡镇书记、乡镇长分10期进行了学习贯彻“三个代表”重要思想的集中轮训，同时采取各种方式，开展了树立科学发展观、提高构建社会主义和谐社会能力和党的“十六大”、“十七大”精神等专题培训，为我市各项事业的发展提供了坚强的思想政治保证。五年来，全市累计培训干部320532人次，其中，县级党政领导干部8769人次，科级以下干部107779人次，企业经营管理人员13494人次，专业技术人员190483人次。按在职干部人数计算，平均每人接受培训近4次。从这个情况看，以县级干部为主体的1000多名市管干部，累计脱产培训平均达到了中央“五年不少于3个月”的要求。
二是充分发挥党校培训干部主渠道作用，连续举办主体班次成为培养高素质干部的重要途……