按照总部、总队“讲政治、顾大局、守纪律”教育活动和部党委安排，对照培育军人核心价值观的要求，下面，我结合自己的思想、工作、学习情况做对照检查。
一是对讲政治和军人核心价值观的重要性认识是有的，但在实际应用上还有差距。对其内涵和实质缺乏足够的理解，特别的核心价值观把握不准。表现在实践工作也暴露出对这些先进理论的理解还有停留在表面上，停留在理论上，停留在书本上的现象，对有些观点、论断没有真正搞懂学透，并直接反映到了工作中，理论联系实际的能力还不能做到得心应手。表现在工作中，不思进取、安于现状的享乐主义思想有滋长的苗头。主要原因是学习中钻研精神不够，不精不细不深，没有真正吃透其精神裨，“以学习促进工作、以工作检验学习”这个关键环节把握不到位。
二是看待事业上，有心浮气躁的问题，开拓创新抓工作落实的能力还有差距。在事业上，事业心和责任感有所淡化，精神状态不够积极，时刻感到自己在创新思路的能力上有所欠缺。面对新情况、新问题，不是勇于探索，而是因循守旧，有顾虑情绪；没有认清肩负的责任，缺乏神圣感和自豪感，不能创造性地开展工作，缺乏开拓创新的拼搏精神。原因是创新理论理解领悟不够全面和彻底，在取得进步的同时有时也存在一定的盲目乐观情绪，面临未来信息化部队发展中将出现的新机遇和挑战，缺乏危机感和紧迫感，居安思危的忧患意识还需进一步提高。
三是对提高业务工作能力关注较多，但掌握高科技知识和新本领还有差距。因为自己一直从事业务工作，所以对业务能力的提高比较注重，也积累了一定的经验。但怎样把现有知识与工作很好地结合在一起，还没有一个比较成形和成熟的方法，还缺少有力的“抓手”。另外在新知识、新技术日新月异的信息时代，没有时不我待的紧……
一是对讲政治和军人核心价值观的重要性认识是有的，但在实际应用上还有差距。对其内涵和实质缺乏足够的理解，特别的核心价值观把握不准。表现在实践工作也暴露出对这些先进理论的理解还有停留在表面上，停留在理论上，停留在书本上的现象，对有些观点、论断没有真正搞懂学透，并直接反映到了工作中，理论联系实际的能力还不能做到得心应手。表现在工作中，不思进取、安于现状的享乐主义思想有滋长的苗头。主要原因是学习中钻研精神不够，不精不细不深，没有真正吃透其精神裨，“以学习促进工作、以工作检验学习”这个关键环节把握不到位。
二是看待事业上，有心浮气躁的问题，开拓创新抓工作落实的能力还有差距。在事业上，事业心和责任感有所淡化，精神状态不够积极，时刻感到自己在创新思路的能力上有所欠缺。面对新情况、新问题，不是勇于探索，而是因循守旧，有顾虑情绪；没有认清肩负的责任，缺乏神圣感和自豪感，不能创造性地开展工作，缺乏开拓创新的拼搏精神。原因是创新理论理解领悟不够全面和彻底，在取得进步的同时有时也存在一定的盲目乐观情绪，面临未来信息化部队发展中将出现的新机遇和挑战，缺乏危机感和紧迫感，居安思危的忧患意识还需进一步提高。
三是对提高业务工作能力关注较多，但掌握高科技知识和新本领还有差距。因为自己一直从事业务工作，所以对业务能力的提高比较注重，也积累了一定的经验。但怎样把现有知识与工作很好地结合在一起，还没有一个比较成形和成熟的方法，还缺少有力的“抓手”。另外在新知识、新技术日新月异的信息时代，没有时不我待的紧……
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