各位领导，各位来宾，同志们：
下面，我就xx县劳动竞赛工作作简要发言：
近年来，我们紧紧围绕发展第一要务，以县委政府关注的焦点、经济发展的重点、企业经营管理的难点和提高职工队伍整体素质为突破口，抓关键，强内涵，创特色，深入开展创先争优劳动竞赛，为增强企业创新能力，促进经济发展发挥了积极重要的作用。我们的主要做法是：
一、完善机制，劳动竞赛常态化。把创先争优劳动竞赛工作纳入工会工作年度目标考核，将劳动模范、先进生产（工作）者选树与劳动竞赛工作有机结合，层层建立健全劳动竞赛组织，围绕提高经济效益这个中心，组织实施“当好主力军，建功十二五”系列竞赛活动，形成了党政领导、工会主抓、部门协作、全员参与的常态化工作格局。全县企业劳动竞赛开展面达80%以上，职工参与面达90%以上。
二、丰富载体，劳动竞赛特色化。我们坚持以创新为魂，以务实为本，因地制宜开展各具特色的劳动竞赛活动，注重发挥职工的主观创造性，不断深化竞赛活动的内涵。一是开展以“创建学习型组织，争做知识型、创新型、技能型职工”为主的职工队伍素质提升和职业技能竞赛活动。三年来，实施技术革新项目132项，技术发明21项，推广先进操作法157个，形成了一批职工创新成果。二是广泛开展提合理化建议活动，企业工会设立建议箱、建议簿、建议网站等，广泛收集职工合理化建议。三年来，全县职工累计提合理化建议4800余条，被采纳实施650余条，节创经济效益10亿余元。三是深入开展创新立业劳动竞赛活动。根据矿山和公路交通企业，医药、食品、轻工行业，公交、金融、旅游等服务行业，教育系统，卫生系统等行业、单位各自的重点，积极举办各类别、多层面的职工技能竞赛活动。xx公司、xx公司、xx公司，xx公司、xx公司、xx公司等单位也开展了各具特色的竞赛活动。劳动竞赛显现出蓬勃的生机与活力。
三、转化成果，……