尊敬的各位领导、XX专家组各位老师以及全体同仁们：
大家下午好！
从今天开始，我们公司的管理将掀开新的篇章。回首过去，我们曾在基于现有的管理体系上取得了许多的进步，离不开在场每一位同仁的艰辛努力与付出，我们作为其中的一员也深深感到骄傲与自豪。但是管理永远只有起点，没有终点，历史是向上的车轮，客户对品质的要求也越来越高，面对全球化的激烈竞争，我们要做的，要改进的，还有很多很多……
为彻底解决目前管理中存在的问题，我们公司特意聘请了XXXXXX的专家来公司指导我们实施管理变革，找出阻碍公司发展的各种原因，进行精心策划，针对性地提出整改措施，解决目前企业存在的各种问题。
为此，需要我们抛弃过去“事不关己，高高挂起”的思想观念，树立起强烈的责任感与使命感，变被动为主动，接受科学的管理理念——以顾客为关注焦点、全员参与、持续改进等八项管理原则，以达到不断提升产品的服务质量、降低成本及改善之目标。
从今以后，我作为公司管理者的代表，也要认真总结工作经验，全面落实科学发展观，紧密围绕企业发展这个中心，扎实工作，不折不扣地完成各项管理变革任务。
公司的质量方针：以质量求生存，以效益求稳定，以创新求发展，以信誉求满意。向管理要效益，就必须加强程序化、规范化、科学化管理。以达到提高质量，降低成本，减少损耗，实现增产增值的目的。按照PDCA循环质量管理体系模式，进行管理创新、技术和质量的更新，我相信公司的产品定能得到质量的保证。
目前我们面临激烈的市场竞争，众多的客观困难和主观努力上的差距，深化管理还有大量的工作待开展。但我们有能力、有信心与XX专家组老师一起，迎难而上，分析原因，采取措施，及时高效地完成公司下达的各项工作任务。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们紧密团结在以XXX为首的XXXX公司团队周围，从现……
大家下午好！
从今天开始，我们公司的管理将掀开新的篇章。回首过去，我们曾在基于现有的管理体系上取得了许多的进步，离不开在场每一位同仁的艰辛努力与付出，我们作为其中的一员也深深感到骄傲与自豪。但是管理永远只有起点，没有终点，历史是向上的车轮，客户对品质的要求也越来越高，面对全球化的激烈竞争，我们要做的，要改进的，还有很多很多……
为彻底解决目前管理中存在的问题，我们公司特意聘请了XXXXXX的专家来公司指导我们实施管理变革，找出阻碍公司发展的各种原因，进行精心策划，针对性地提出整改措施，解决目前企业存在的各种问题。
为此，需要我们抛弃过去“事不关己，高高挂起”的思想观念，树立起强烈的责任感与使命感，变被动为主动，接受科学的管理理念——以顾客为关注焦点、全员参与、持续改进等八项管理原则，以达到不断提升产品的服务质量、降低成本及改善之目标。
从今以后，我作为公司管理者的代表，也要认真总结工作经验，全面落实科学发展观，紧密围绕企业发展这个中心，扎实工作，不折不扣地完成各项管理变革任务。
公司的质量方针：以质量求生存，以效益求稳定，以创新求发展，以信誉求满意。向管理要效益，就必须加强程序化、规范化、科学化管理。以达到提高质量，降低成本，减少损耗，实现增产增值的目的。按照PDCA循环质量管理体系模式，进行管理创新、技术和质量的更新，我相信公司的产品定能得到质量的保证。
目前我们面临激烈的市场竞争，众多的客观困难和主观努力上的差距，深化管理还有大量的工作待开展。但我们有能力、有信心与XX专家组老师一起，迎难而上，分析原因，采取措施，及时高效地完成公司下达的各项工作任务。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们紧密团结在以XXX为首的XXXX公司团队周围，从现……