某县领导民主生活会个人剖析材料

近期以来，通过认真学习、反复领会xx会议精神，结合平时书记点的、群众提的意见建议，自己静下心来、反复思考、深刻反思、认真查找了自身存在的问题，主要表现在以下四个方面：
　　一是小富即安、自我满足。我自82年参加工作以来，在XX县工作近27年，去年4月来XX县工作以后，觉得在资源储备、经济实力、发展条件、财政收入等方面XX都远远优于XX，自己头脑中自觉不自觉形成自我满足、安于现状的思想；总认为XX资源丰富、优势明显、基础很好，经济社会发展绝对不会落后于其他县市，大喜过望，盲目乐观；同时也认为XX地处相对偏远、毫无区域优势可言，再怎么努力、再怎么发展，也比不过XX市、XX县，自甘落后、不愿努力拼争。基于以上思想，自己在工作上容易自我满足、自我安慰、自我保全，不愿改变现状，不愿冒风险，不愿赶超。
　　二是求稳怕乱、瞻前顾后。片面认为在XX这个特殊地区，只要社会保持和谐稳定，经济社会发展就会自动跟上，应以维护稳为先，再考虑经济发展，对发展有所忽视和弱化。另外，认为当前正处于矛盾凸显期，加之“三股势力”的破坏渗透、“XX”事件造成的不良影响，群众稳定感异常脆弱，在大建设、大开发、大发展的过程中势必会出现土地征用、房屋拆迁、劳动就业等新的矛盾，而往往这些矛盾在XX又容易放大成为政治问题、全局问题。以致于在工作中，畏首畏尾，瞻前顾后，患失患得，总是把困难想得象随处可见，缺乏取敢于挑战、破解难题的激情和勇气，导致情报信息收集报送、XX项目规划编制等工作在地区县市中不知不觉拉大了差距，在犹豫不决中造成工作被动。
　　三是因循守旧、缺乏创新。由于自己理论学习不够扎实、对工作谋划思考不够超前，有时想问题与领导不合拍、做决策跟不上形势发展、抓工作平平淡淡没有亮点。主要表现在：观念更新不够，沿用老办法开展工作居多，采取新举措处理事务偏少；总结创新不够，尽管在重点人员帮教转化、非……