合规是企业的首要责任，是企业经营运作的底线，是油田深入推进改革发展、迎接低油价挑战、预防经营管理风险和廉政建设的重要遵循。近几年，鲁克沁采油厂作为油田稳产上产的主要区域之一，面对产能建设任务重、工程建设项目多、投资成本数额大、经营管理风险多等挑战，坚持将合规文化建设作为合规管理的切入点，广大干部员工视合规管理为稠油稳健发展的生命线，持续提高合规意识，规范合规行为，合规文化成为助推稠油稳健发展的不竭动力。
一、建设合规文化，突出宣教领先，共促形成统一的合规价值观
宣传教育是文化建设的有力武器，认识统一、价值同根才能步调一致，才能“一石击起千重浪”。我们坚持把宣传教育作为建设合规文化、加强合规管理的重中之重，找准员工思想的共鸣点，深耕细作、润物无声，根植合规理念，让合规价值观在全体干部员工脑海中生根发芽。
（一）强化合规文化理论引导。合规文化对外是企业的社会竞争力，对内是员工内心的一种向心力,理论引导是构建合规文化的基础。我们采取多种形式对员工进行合规理论引导，向广大员工讲明合规管理要义、讲透上级精神、讲清合规工作重点，员工中形成了统一的价值认同，认识到“合规是管理之本、违规是发展之害”，提高了“全员合规、主动合规”的意识。
（二）强化法律制度刚性约束。不以规矩，不成方圆。严格遵纪守法、不折不扣执行企业规章制度是推进合规文化建设的前提。我们组织全体员工认真学习新《安全生产法》和《环境保护法》，组织200多名党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，各业务部门积极开展公司《市场管理》、《招投标管理》、《合同管理》三个办法以及其他各项合规制度流程的宣贯和培训，强化学习、考评效果，将法律制度的具体规定和要求层层传达，不断提高全员守规矩、讲纪律的自觉性。
（三）强化典型案例警示教育。……
一、建设合规文化，突出宣教领先，共促形成统一的合规价值观
宣传教育是文化建设的有力武器，认识统一、价值同根才能步调一致，才能“一石击起千重浪”。我们坚持把宣传教育作为建设合规文化、加强合规管理的重中之重，找准员工思想的共鸣点，深耕细作、润物无声，根植合规理念，让合规价值观在全体干部员工脑海中生根发芽。
（一）强化合规文化理论引导。合规文化对外是企业的社会竞争力，对内是员工内心的一种向心力,理论引导是构建合规文化的基础。我们采取多种形式对员工进行合规理论引导，向广大员工讲明合规管理要义、讲透上级精神、讲清合规工作重点，员工中形成了统一的价值认同，认识到“合规是管理之本、违规是发展之害”，提高了“全员合规、主动合规”的意识。
（二）强化法律制度刚性约束。不以规矩，不成方圆。严格遵纪守法、不折不扣执行企业规章制度是推进合规文化建设的前提。我们组织全体员工认真学习新《安全生产法》和《环境保护法》，组织200多名党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，各业务部门积极开展公司《市场管理》、《招投标管理》、《合同管理》三个办法以及其他各项合规制度流程的宣贯和培训，强化学习、考评效果，将法律制度的具体规定和要求层层传达，不断提高全员守规矩、讲纪律的自觉性。
（三）强化典型案例警示教育。……