1.对县委书记：一是存在放不下面子的倾向，对班子成员和其他领导干部表扬的多，批评的少，基本没有听到过严肃批评其他班子成员，有时候批评也是习惯用提醒代替，害怕伤“和气”。二是存在口号喊得响亮，真抓实干不够的倾向，提县委的一些重大决策部署开始抓得紧，慢慢就放松了，有时候存在事前准备不足，决策仓促的现象。
2.对县长：作为政府一把手，你在盯紧落实方面还需加强，一些工作不能布置给分管领导或部门就完事，特别是一些长期以来悬而未决的老大难问题，更应该积极主动向上争取支持解决，全程跟踪督促落实，常抓不懈，紧抓不放。同时，在统筹全局工作方面更应注意系统性、协调性，避免顾此失彼。
3.对挂职县委常委：基层工作经验不足，对推动脱贫攻坚重大任务方面还需要向一线干部和老同志学习。作为下派干部，在充分利用资源，争取上级支持方面做得不够。同时，在身体健康方面要注意加强，妥善处理工作和健康的关系。
4.对县委副书记：一定程度上存在官僚主义，批评下面的同志时不注意方式方法，给人高高在上的感觉。有时候显得谨小慎微，太注意细节，在放手将一些工作交给下属和部门去落实方面可以大胆一点，放开一点。
5.对常务副县长：一是在政策研究方面略显不够，尤其是白酒产业、金融、发展改革等方面的一些最新政策精神，对脱贫攻坚、发展县域经济意义重大，这方面应该有很多值得下功夫的地方。二是扎实推动工作深入落实方面，还需进一步加强。
6.对县纪委书记：一是在抓党风廉政和作风建设的深入持久方面，与上级要求和群众期盼还有差距，慵懒散浮拖软等作风问题虽然已有明显改观，但涉及基层群众反映的办事存在“玻璃门”“隐形门槛”等方面的整治上还不彻底。二是在反腐倡廉工作方面，需要在“严”和“实”上盯紧抓实，在走访基层群众心声方面应该下更多力气，不能高高举起，轻轻放下。
7.对组织部长：在如何……
2.对县长：作为政府一把手，你在盯紧落实方面还需加强，一些工作不能布置给分管领导或部门就完事，特别是一些长期以来悬而未决的老大难问题，更应该积极主动向上争取支持解决，全程跟踪督促落实，常抓不懈，紧抓不放。同时，在统筹全局工作方面更应注意系统性、协调性，避免顾此失彼。
3.对挂职县委常委：基层工作经验不足，对推动脱贫攻坚重大任务方面还需要向一线干部和老同志学习。作为下派干部，在充分利用资源，争取上级支持方面做得不够。同时，在身体健康方面要注意加强，妥善处理工作和健康的关系。
4.对县委副书记：一定程度上存在官僚主义，批评下面的同志时不注意方式方法，给人高高在上的感觉。有时候显得谨小慎微，太注意细节，在放手将一些工作交给下属和部门去落实方面可以大胆一点，放开一点。
5.对常务副县长：一是在政策研究方面略显不够，尤其是白酒产业、金融、发展改革等方面的一些最新政策精神，对脱贫攻坚、发展县域经济意义重大，这方面应该有很多值得下功夫的地方。二是扎实推动工作深入落实方面，还需进一步加强。
6.对县纪委书记：一是在抓党风廉政和作风建设的深入持久方面，与上级要求和群众期盼还有差距，慵懒散浮拖软等作风问题虽然已有明显改观，但涉及基层群众反映的办事存在“玻璃门”“隐形门槛”等方面的整治上还不彻底。二是在反腐倡廉工作方面，需要在“严”和“实”上盯紧抓实，在走访基层群众心声方面应该下更多力气，不能高高举起，轻轻放下。
7.对组织部长：在如何……