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201x年组织部机关民主生活会领导个人对照检查材料

2024-10-28 10:18:43 德育素材网
按照201x年度民主生活会相关要求,通过认真学习文件,紧扣这次民主生活会主题,联系思想、工作和作风实际,对自身存在的问题进行了认真查摆和深入剖析,请领导和同志们批评指正。
  一、自身存在的突出问题
  1、知行不一,既有认知上的不足,也有行动上不自觉。自身在理论学习和业务学习上,求知的内在动力不足,主动学、自觉学、系统学不够,平时抓得不紧,有时间就蜻蜓点水地看几眼,即便组织集体学习也有应付思想,学习不深不细不实,对一些重要论断、重大问题研究思考不深入,对工作中的一些新政策、新要求吃得不透,认知上有盲点。由于认知上的不足带来了行动上的不自觉,很多工作停留在会议和文件上,没有付诸行动,落不到实处,存在不愿抓或抓得不实的问题;即使认识到了,有些工作也没有做到学用结合、知行统一,存在学用脱节问题,缺乏系统思维和统筹推进的措施,实践上有盲区,没有做到以知促行,以行促知,知行合一。
  2、担当不够,习惯于已有做法,工作标准不高。随着时间的推移、年龄的增长,总感觉凭着以往的工作经验,足以把整个工作应付过去,不会有什么大问题,差不多就行了。这样的想法多了,闯劲自然就不足了,反映到工作上,就是努力拼搏干工作的热情与干劲松懈了、精神衰退了,安于现状、不求有功、但求无过,在推动工作上出现“等、看、拖”倾向,有些应该表态的不愿意表态,有些该做的事能拖就拖;对一些棘手问题推推动动,不愿下真功夫,缺少了扎到问题堆里化解矛盾、解决问题的勇气;对一些自认为不是份内的事不愿意管,存在自扫门前雪,多一事不如少一事,只求过得去、不求过得硬的惰性思想。
  3、作风不实,存在高高在上、脱离群众现象。在基层工作多年,总以为自己对基层情况是熟悉的,不用调查也会把情况掌握的八九不离十,因此,深入基层、深入群众的时间越来越少,在机关看资料、听汇报的时候越来……


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