各位领导：
全科网格队伍建设是将各部门涉及基层社会治理的基础纳入网格，统筹安排条线经费，镇（街道）整合各类协辅人员，建立专兼职网格员队伍统一配置到网格的做法。今年2月，省综治办下发《浙江省全科网格暨网格员队伍建设示范县（市、区）创建工作指导细则》，围绕七个统一（即网格统一划分、资源统一整合、人员统一配备、信息统一采集、报酬统一筹措、业务统一培训、考评统一实施），对全科网格建设作出具体要求。4月在XX市平安工作会议上，XX书记对全科网格建设作了专门强调，要求“大力推进全科网格员队伍，实现网格内所有问题隐患一网打尽；确保年底前全市所有乡镇（街道）全面建成‘四个平台’，有效提升基层社会治理和服务群众水平”。4月19日XX市在路桥召开了全科网格暨网格员队伍建设试点工作现场会，会议要求5月底完成对全科网格的划分，6月底完成全科网格队伍的建设。可以说开展全科网格建设既是上级的要求，也是平安XX创建的现实需求。
一、全科网格建设的重要性
当前，我市在渔业船舶、道路交通、建筑施工、消防安全等领域仍然事故多发。去年G20峰会以后，原来遏制、挤压的问题出现反弹和回流，这说到底还是平安建设基层基础不扎实的问题。加强全科网格建设就是为了解决基础薄弱问题，将一些运动式整治固化为常态化治理，实现管理模式转变。主要体现在以下几个方面：
一是平安建设基础不牢固，需要全科网格队伍夯实基础。平安建设要求越来越高，分值越来越多，责任越来越重，市对镇（街道）平安建设考核总分100分，其中平安综治工作占平安XX考核45分，实现不了平安目标，就要被列入全省综治重点整治地区，这与领导晋升挂钩。我市各类隐患多，考核扣分多，今年我市的平安创建形势不容乐观。我们要加强全科网格队伍建设，通过网格排隐患，平台流转，督促部门和镇（街道）抓好整改，努力消除隐患……
全科网格队伍建设是将各部门涉及基层社会治理的基础纳入网格，统筹安排条线经费，镇（街道）整合各类协辅人员，建立专兼职网格员队伍统一配置到网格的做法。今年2月，省综治办下发《浙江省全科网格暨网格员队伍建设示范县（市、区）创建工作指导细则》，围绕七个统一（即网格统一划分、资源统一整合、人员统一配备、信息统一采集、报酬统一筹措、业务统一培训、考评统一实施），对全科网格建设作出具体要求。4月在XX市平安工作会议上，XX书记对全科网格建设作了专门强调，要求“大力推进全科网格员队伍，实现网格内所有问题隐患一网打尽；确保年底前全市所有乡镇（街道）全面建成‘四个平台’，有效提升基层社会治理和服务群众水平”。4月19日XX市在路桥召开了全科网格暨网格员队伍建设试点工作现场会，会议要求5月底完成对全科网格的划分，6月底完成全科网格队伍的建设。可以说开展全科网格建设既是上级的要求，也是平安XX创建的现实需求。
一、全科网格建设的重要性
当前，我市在渔业船舶、道路交通、建筑施工、消防安全等领域仍然事故多发。去年G20峰会以后，原来遏制、挤压的问题出现反弹和回流，这说到底还是平安建设基层基础不扎实的问题。加强全科网格建设就是为了解决基础薄弱问题，将一些运动式整治固化为常态化治理，实现管理模式转变。主要体现在以下几个方面：
一是平安建设基础不牢固，需要全科网格队伍夯实基础。平安建设要求越来越高，分值越来越多，责任越来越重，市对镇（街道）平安建设考核总分100分，其中平安综治工作占平安XX考核45分，实现不了平安目标，就要被列入全省综治重点整治地区，这与领导晋升挂钩。我市各类隐患多，考核扣分多，今年我市的平安创建形势不容乐观。我们要加强全科网格队伍建设，通过网格排隐患，平台流转，督促部门和镇（街道）抓好整改，努力消除隐患……
- 上一篇：某银监局金融工作座谈会发言提纲