根据县纪委、县委组织部《关于认真开好xxxx年度乡（科）级领导班子民主生活会的通知》文件精神，对照上级要求，我通过精心学习、征求意见及谈心谈话，认真查摆问题，提出了今后努力方向和整改措施。
一、存在的突出问题
（一）认领班子存在的问题
本人对班子存在以下问题进行认领：
1、存在着重业务、轻思想教育的心理。在工作中注重业务和社会事务，对镇村干部理想信念教育较为缺失。
2、接待超标现象还有发生。
3、有的班子成员以联络感情和推进工作为借口，接受老板、村干部和农户吃请。
4、班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评很少，班子成员之间的磨合还不够顺畅。
5、落实从严治党责任制不够有力。
（二）在理想信念方面的问题。一是政治理论学习抓得不够坚决，存在实用主义，平时没有坚持系统的政治理论学习，只是到了要用的时候才去翻马列，经常有“书到用时方恨少”的感觉，政治理论水平提升慢；二是党性锻炼不够紧，对社会上一些错误的言行、负面的言论没有挺身而出，坚决制止。
（三）在政治纪律和政治规矩方面的问题。一是坚持民主集中制不够好，开会讨论经常先发表意见，没有很好地执行末位表态制，先定调，主观倾向，家长作风。二是存在一定的特权思想，自以为是，以为自己是主要领导，了不起，在与干部商量工作时有以权压人、盛气凌人的情况，有时干部没有发表完意见也粗暴打断。
（四）在作风方面的问题。一是喜欢讲大话，唱高调，喜欢搞典型、出经验，经常要求大家总结报材料，向外宣传，有时往往工作刚开始，就想着写经验介绍材料，给人一种不太实在的感觉。二是面对作风新要求，遵守党纪方面仍不够严格，如仍存在接受吃请及主动请吃行为。三是存在形象工程，热衷争先等形式主义问题。经常以上级喜欢什么、领导……
一、存在的突出问题
（一）认领班子存在的问题
本人对班子存在以下问题进行认领：
1、存在着重业务、轻思想教育的心理。在工作中注重业务和社会事务，对镇村干部理想信念教育较为缺失。
2、接待超标现象还有发生。
3、有的班子成员以联络感情和推进工作为借口，接受老板、村干部和农户吃请。
4、班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评很少，班子成员之间的磨合还不够顺畅。
5、落实从严治党责任制不够有力。
（二）在理想信念方面的问题。一是政治理论学习抓得不够坚决，存在实用主义，平时没有坚持系统的政治理论学习，只是到了要用的时候才去翻马列，经常有“书到用时方恨少”的感觉，政治理论水平提升慢；二是党性锻炼不够紧，对社会上一些错误的言行、负面的言论没有挺身而出，坚决制止。
（三）在政治纪律和政治规矩方面的问题。一是坚持民主集中制不够好，开会讨论经常先发表意见，没有很好地执行末位表态制，先定调，主观倾向，家长作风。二是存在一定的特权思想，自以为是，以为自己是主要领导，了不起，在与干部商量工作时有以权压人、盛气凌人的情况，有时干部没有发表完意见也粗暴打断。
（四）在作风方面的问题。一是喜欢讲大话，唱高调，喜欢搞典型、出经验，经常要求大家总结报材料，向外宣传，有时往往工作刚开始，就想着写经验介绍材料，给人一种不太实在的感觉。二是面对作风新要求，遵守党纪方面仍不够严格，如仍存在接受吃请及主动请吃行为。三是存在形象工程，热衷争先等形式主义问题。经常以上级喜欢什么、领导……
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