同志们：
这次会议主要任务是：全面贯彻党的十九大精神，落实习近平总书记关于加强年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作的重要指示精神，按照省委具体要求，研究部署我市培养选拔年轻干部和“三类”干部工作，为推进XX转型升级提供坚强组织保证。刚才，部分县区和部门介绍了各自的经验做法，同志们要认真学习借鉴、共同促进提高。下面，就加强全市年轻干部和“三类”干部培养选拔工作，我讲四点意见。
一、坚持以习近平总书记重要讲话精神为引领，充分认识培养选拔工作的重要意义
年轻干部和“三类”干部，是干部队伍的重要组成部分，也是引领XX转型升级、全面建成小康社会的生力军。我们要从全局和战略的高度，深刻认识这项工作的极端重要性。
（一）加强年轻干部和“三类”干部培养选拔工作是大势所趋。培养选拔年轻干部是事关党的事业兴旺发达、干部队伍后继有人的根本大计。培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部，是贯彻落实男女平等基本国策、推动各民族和衷共济、坚持政治协商基本政治制度的重要举措。对此，中央和省委始终都高度重视。党的十八大以来，习近平总书记对于培养选拔年轻干部和“三类”干部工作，提出了一系列新思想、新观点、新要求，在党的十九大报告中再次强调，“要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作”。省委对培养选拔年轻干部和“三类”干部工作也多次提出具体要求，并纳入了实绩考核指标。大家要认真落实好中央和省委的要求部署，不断增强政治责任感和历史使命感，以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人，使年轻干部和“三类”干部队伍建设得到切实加强。
（二）加强年轻干部和“三……
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