根据上级要求，结合学习党的十九大精神、新《中国共产党章程》、XXXXXXX，对照集团党组、油田党委、油田《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》等要求，联系自己的思想和工作实际，结合征求的意见建议，认真剖析自省，深挖问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将具体情况汇报如下。
一、201x年度公司班子存在的主要问题
（一）学习贯彻XXXXXXX方面。
对习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，作为行政一把手，有时片面强调了生产经营工作的重要性，把纪律上不犯错误作为底线，对新形势下的一些新思想、新观念思考不够深入、辨别不够清晰。
（二）、认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，落实请示报告制度方面。
有时还存在以会议落实会议的现象。对于上级安排的各项工作，应该说是非常重视的，该开的各种会议都开了，也进行了安排。但是在某些工作上，如何落实好上级工作部署，让上级政策真正落地，让员工真正去执行，会上说了之后具体落实到什么程度，有时候缺乏督办和汇报，没有形成闭环。
（三）对党忠诚老实方面
工作中有时存在报喜不报忧的现象。这方面主要指的是有时对于工作中存在的一些不足，出于维护公司声誉和形象的考虑，或是担心影响公司员工收入，有时采取自行整改处理的方法。
（四）担当负责，攻坚克难方面
落实党风廉政建设一岗双责还有差距。党的十八大这五年来，党中央相继发布了一批加强党风廉政建设、加大反腐倡廉廉洁从业的条例、准则、办法。公司党总支牢牢贯彻党中央和上级党组织的要求，做了很多工作。但是在对党风廉政建设一岗双责职责落实上还有差距，需要在今后的工作中持续改进。
（五）纠正四风方面。
……
一、201x年度公司班子存在的主要问题
（一）学习贯彻XXXXXXX方面。
对习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，作为行政一把手，有时片面强调了生产经营工作的重要性，把纪律上不犯错误作为底线，对新形势下的一些新思想、新观念思考不够深入、辨别不够清晰。
（二）、认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，落实请示报告制度方面。
有时还存在以会议落实会议的现象。对于上级安排的各项工作，应该说是非常重视的，该开的各种会议都开了，也进行了安排。但是在某些工作上，如何落实好上级工作部署，让上级政策真正落地，让员工真正去执行，会上说了之后具体落实到什么程度，有时候缺乏督办和汇报，没有形成闭环。
（三）对党忠诚老实方面
工作中有时存在报喜不报忧的现象。这方面主要指的是有时对于工作中存在的一些不足，出于维护公司声誉和形象的考虑，或是担心影响公司员工收入，有时采取自行整改处理的方法。
（四）担当负责，攻坚克难方面
落实党风廉政建设一岗双责还有差距。党的十八大这五年来，党中央相继发布了一批加强党风廉政建设、加大反腐倡廉廉洁从业的条例、准则、办法。公司党总支牢牢贯彻党中央和上级党组织的要求，做了很多工作。但是在对党风廉政建设一岗双责职责落实上还有差距，需要在今后的工作中持续改进。
（五）纠正四风方面。
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