根据市委组织部《关于召开201x年度基层组织生活会和开展民主评议党员的通知》的安排，我公司党支部对照主题和要求，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持问题导向，紧密结合工作实际，深入查摆存在的问题，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现就相关情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）政治功能方面。一是主观上认为党建工作是务虚的工作，是可有可无的软指标，对党建工作的地位和作用缺乏深刻的认识。二是班子学习的整体意识还不够强，对理论学习重视程度不够，政治理论和业务知识学习缺乏深度，没有进行学习的统筹规划和合理安排。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会少，存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。
（二）“四个意识”方面。一是政治纪律意识不强，从政治高度学习领会上级党委的工作部署做得不够，党支部班子没有从思想上把学习作为一种政治责任，公司党支部组织的各项学习，都是为完成任务而组织的，表现出班子的政治纪律意识薄弱。二是在统一思想、引导言论方面还有一定的不足，如：随着新兴媒体的影响日益加大，一些错误思潮和错误观点借助互联网在不断的炒作、扩散，虽然要求全体干部群众做到不参与、不评论、不转发同中央精神相违背的言论，但在说明真相、驳斥谣言方面做的还不够积极、主动，有针对性的管理制约办法不够多。
（三）“四个自信”方面。理论自信方面有所欠缺，组织集中学习时缺乏深度研讨和思考，还习惯满足于“领学”的学习方式，从各位党员的学习笔记来看，大部分党员没有带着思考摘记学习笔记，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
（四）工作作风方面。有存在重业务、轻党务的倾向，对党员思想政治工作抓得还不……
一、存在的问题
（一）政治功能方面。一是主观上认为党建工作是务虚的工作，是可有可无的软指标，对党建工作的地位和作用缺乏深刻的认识。二是班子学习的整体意识还不够强，对理论学习重视程度不够，政治理论和业务知识学习缺乏深度，没有进行学习的统筹规划和合理安排。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会少，存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。
（二）“四个意识”方面。一是政治纪律意识不强，从政治高度学习领会上级党委的工作部署做得不够，党支部班子没有从思想上把学习作为一种政治责任，公司党支部组织的各项学习，都是为完成任务而组织的，表现出班子的政治纪律意识薄弱。二是在统一思想、引导言论方面还有一定的不足，如：随着新兴媒体的影响日益加大，一些错误思潮和错误观点借助互联网在不断的炒作、扩散，虽然要求全体干部群众做到不参与、不评论、不转发同中央精神相违背的言论，但在说明真相、驳斥谣言方面做的还不够积极、主动，有针对性的管理制约办法不够多。
（三）“四个自信”方面。理论自信方面有所欠缺，组织集中学习时缺乏深度研讨和思考，还习惯满足于“领学”的学习方式，从各位党员的学习笔记来看，大部分党员没有带着思考摘记学习笔记，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
（四）工作作风方面。有存在重业务、轻党务的倾向，对党员思想政治工作抓得还不……
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