根据市委组织部《关于召开201x年度基层组织生活会和开展民主评议党员的通知》的安排,我公司党支部对照主题和要求,紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持问题导向,紧密结合工作实际,深入查摆存在的问题,并按要求充分做好了会前各项准备工作。现就相关情况汇报如下:
一、存在的问题
(一)政治功能方面。一是主观上认为党建工作是务虚的工作,是可有可无的软指标,对党建工作的地位和作用缺乏深刻的认识。二是班子学习的整体意识还不够强,对理论学习重视程度不够,政治理论和业务知识学习缺乏深度,没有进行学习的统筹规划和合理安排。各层次干部学习时间、内容不均衡,特别是普通干部学习机会少,存在学习实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,持续性不足,一般通读多,重点精读少。
(二)“四个意识”方面。一是政治纪律意识不强,从政治高度学习领会上级党委的工作部署做得不够,党支部班子没有从思想上把学习作为一种政治责任,公司党支部组织的各项学习,都是为完成任务而组织的,表现出班子的政治纪律意识薄弱。二是在统一思想、引导言论方面还有一定的不足,如:随着新兴媒体的影响日益加大,一些错误思潮和错误观点借助互联网在不断的炒作、扩散,虽然要求全体干部群众做到不参与、不评论、不转发同中央精神相违背的言论,但在说明真相、驳斥谣言方面做的还不够积极、主动,有针对性的管理制约办法不够多。
(三)“四个自信”方面。理论自信方面有所欠缺,组织集中学习时缺乏深度研讨和思考,还习惯满足于“领学”的学习方式,从各位党员的学习笔记来看,大部分党员没有带着思考摘记学习笔记,没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
(四)工作作风方面。有存在重业务、轻党务的倾向,对党员思想政治工作抓得还不……
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一、存在的问题
(一)政治功能方面。一是主观上认为党建工作是务虚的工作,是可有可无的软指标,对党建工作的地位和作用缺乏深刻的认识。二是班子学习的整体意识还不够强,对理论学习重视程度不够,政治理论和业务知识学习缺乏深度,没有进行学习的统筹规划和合理安排。各层次干部学习时间、内容不均衡,特别是普通干部学习机会少,存在学习实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,持续性不足,一般通读多,重点精读少。
(二)“四个意识”方面。一是政治纪律意识不强,从政治高度学习领会上级党委的工作部署做得不够,党支部班子没有从思想上把学习作为一种政治责任,公司党支部组织的各项学习,都是为完成任务而组织的,表现出班子的政治纪律意识薄弱。二是在统一思想、引导言论方面还有一定的不足,如:随着新兴媒体的影响日益加大,一些错误思潮和错误观点借助互联网在不断的炒作、扩散,虽然要求全体干部群众做到不参与、不评论、不转发同中央精神相违背的言论,但在说明真相、驳斥谣言方面做的还不够积极、主动,有针对性的管理制约办法不够多。
(三)“四个自信”方面。理论自信方面有所欠缺,组织集中学习时缺乏深度研讨和思考,还习惯满足于“领学”的学习方式,从各位党员的学习笔记来看,大部分党员没有带着思考摘记学习笔记,没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
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