根据相关工作安排，本人认真查找存在的问题和原因，并对存在的问题和不足明确今后的改进措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、存在的问题
1、理论学习，重形式轻理解。主动学习偏少，有时只是根据上级要求才去浅尝辄止的、一知半解的去学，体现在工作上就是学用脱节，体现在事物的认知上就是把握客观规律的能力不强。
2、虽然没有疏远群众的行为，但公仆意识有些淡薄。
譬如工作有时比较急躁、说话太直、脾气不好，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，但也给部分同志造成了一些误会。
3、工作激情不足。在工作中，习惯用传统的思维定式办事，拼搏创新意识淡化，尤其在面对一些工作推进难度较大、相关部门配合不力的情况下，有怨言和畏难情绪，有“等一等、缓一缓、拖一拖、看一看”的想法，积极主动谋求圆满完成任务、有效解决问题的工作力度不大。
4、进取意识不强。安于现状，“当一天和尚撞一天钟”和随大流的思想有所抬头，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，攻坚克难、奋发进取、豪情满怀、创造性开展工作的精神不足。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不牢。
作为一名受党培养教育多年的党员干部，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，对理想信念立得还不够牢且有时迷茫，对主观世界改造抓得不紧且有时忽略，对政治理论学习缺乏系统性且不能主动深入，对理论修养重视不够且不能持之以恒，对理论与实践的关系把握不好且理解不深。
（二）党性修养不够。
自认为工作30多年，经过多个岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，所以在解放思想、更新观念、持续……
一、存在的问题
1、理论学习，重形式轻理解。主动学习偏少，有时只是根据上级要求才去浅尝辄止的、一知半解的去学，体现在工作上就是学用脱节，体现在事物的认知上就是把握客观规律的能力不强。
2、虽然没有疏远群众的行为，但公仆意识有些淡薄。
譬如工作有时比较急躁、说话太直、脾气不好，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，但也给部分同志造成了一些误会。
3、工作激情不足。在工作中，习惯用传统的思维定式办事，拼搏创新意识淡化，尤其在面对一些工作推进难度较大、相关部门配合不力的情况下，有怨言和畏难情绪，有“等一等、缓一缓、拖一拖、看一看”的想法，积极主动谋求圆满完成任务、有效解决问题的工作力度不大。
4、进取意识不强。安于现状，“当一天和尚撞一天钟”和随大流的思想有所抬头，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，攻坚克难、奋发进取、豪情满怀、创造性开展工作的精神不足。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不牢。
作为一名受党培养教育多年的党员干部，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，对理想信念立得还不够牢且有时迷茫，对主观世界改造抓得不紧且有时忽略，对政治理论学习缺乏系统性且不能主动深入，对理论修养重视不够且不能持之以恒，对理论与实践的关系把握不好且理解不深。
（二）党性修养不够。
自认为工作30多年，经过多个岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，所以在解放思想、更新观念、持续……