按照县委《关于认真开好201x年精准扶贫脱贫专题民主生活会的通知》文件要求，现将本人在脱贫攻坚工作中存在的问题不足、原因分析、整改措施剖析如下：
一、存在问题
通过认真学习脱贫攻坚有关文件、广泛征求干部群众意见和建议、对照自己所开展的工作，经过深入分析和反思，自身主要存在“领导职责压实不力”、“扶贫工作表率不够”、“扶贫思路缺乏创新”、“督导力度欠缺”等六方面问题：
一是领导职责压实不力。按照全县脱贫攻坚工作要求，部门在履行业务职能同时，还要分别联系一个村，完成年度脱贫工作工作任务，要将脱贫攻坚工作和业务工作同等对待。作为单位主要负责人，本人在主抓脱贫攻坚工作时，安排部署多，具体落实的不够；听取汇报多，深入一线调研的不够；问题积累的多，解决问题的效度不够。特别是对自己所帮扶的两户，能及时解决生活困难、指导产业发展，但帮扶效果不够理想。
二是扶贫工作表率不够。作为部门一把手，在脱贫攻坚战中，理应冲锋在前，做扶贫表率。但是由于部门事务繁杂，会议多、检查多、应酬多，导致下贫困户次数少、帮扶少、力度小。对自己所帮扶的两户投入的时间和精力不够，每次只是按照整体工作安排才到户上去，去了也是蜻蜓点水式的见面谈话填档案，真正解决问题少。特别是在他们生产经营关键时刻，需要有人帮忙、出主意的时刻，我都因工作忙而心有余力不足，没能及时到场帮助其协调解决，或者是没有用心帮扶，没有为全体干部树立良好表率。
三是思考深度不够到位。主要表现在：学习的深度不够，对于会议精神，在会上学习了，会下自己也有所思考，但离上级的要求和实际工作的需求还有一定的差距；对贫困户的精准扶贫措施思考的不到位。虽然每个贫困户都制定了相应的脱贫措施和办法，比如，教育脱贫、入股分红、种植养殖等，但这都是上级的政策，非常普遍的措施，全县都有的……
一、存在问题
通过认真学习脱贫攻坚有关文件、广泛征求干部群众意见和建议、对照自己所开展的工作，经过深入分析和反思，自身主要存在“领导职责压实不力”、“扶贫工作表率不够”、“扶贫思路缺乏创新”、“督导力度欠缺”等六方面问题：
一是领导职责压实不力。按照全县脱贫攻坚工作要求，部门在履行业务职能同时，还要分别联系一个村，完成年度脱贫工作工作任务，要将脱贫攻坚工作和业务工作同等对待。作为单位主要负责人，本人在主抓脱贫攻坚工作时，安排部署多，具体落实的不够；听取汇报多，深入一线调研的不够；问题积累的多，解决问题的效度不够。特别是对自己所帮扶的两户，能及时解决生活困难、指导产业发展，但帮扶效果不够理想。
二是扶贫工作表率不够。作为部门一把手，在脱贫攻坚战中，理应冲锋在前，做扶贫表率。但是由于部门事务繁杂，会议多、检查多、应酬多，导致下贫困户次数少、帮扶少、力度小。对自己所帮扶的两户投入的时间和精力不够，每次只是按照整体工作安排才到户上去，去了也是蜻蜓点水式的见面谈话填档案，真正解决问题少。特别是在他们生产经营关键时刻，需要有人帮忙、出主意的时刻，我都因工作忙而心有余力不足，没能及时到场帮助其协调解决，或者是没有用心帮扶，没有为全体干部树立良好表率。
三是思考深度不够到位。主要表现在：学习的深度不够，对于会议精神，在会上学习了，会下自己也有所思考，但离上级的要求和实际工作的需求还有一定的差距；对贫困户的精准扶贫措施思考的不到位。虽然每个贫困户都制定了相应的脱贫措施和办法，比如，教育脱贫、入股分红、种植养殖等，但这都是上级的政策，非常普遍的措施，全县都有的……