根据县委的安排，今天在这里进行干部集体谈话。刚才，xx部长宣读了任职决定，县纪委xx书记对大家进行了廉政谈话，借此机会，我代表县委、代表xx书记对大家即将履新表示热烈的祝贺！借此机会，给大家提四点要求。
一是要调整好心态。这次干部调整，是201x年元旦之后的首次干部调整，也是在座各位特别是首次提拔至副科级以上实质干部的第一次重要调整。人生的第一次看似不少，但时间是有限的，有特别意义的第一次，都是有限的。对我们任何人来讲，一生之中提拔状态总是极其少数、极其有限的。我们长期都将处于不提拔状态，都要调适好心态，适应好长期的不提拔状态。我们有很多干部出问题，说到底都是心态上出了问题，没有调适好这种心态。长期处于不提拔状态，长期处于不挪动状态，往往能坚持一段时间，却不能长久坚持，最后就出了问题。所以，要调整好心态。
二是要适应好新常态。大家是在从严治党、反腐倡廉的背景下调整岗位，经历了组织上过硬的考验。我们对大家的考核，都是按照从严治党的要求进行的，五个程序都经过严格的签字、盖章，这种从严治党的新常态只会持续不断加强，不会有退路。所谓适者生存，希望大家始终如一的适应好新常态，在新常态下把自己培养成“四铁”干部（铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当）。希望今后任何时候，在座各位相互间都能以同志相称。
三是要永远在状态。调整到新的岗位，标志着组织对你过去工作的肯定。这次调整中，平调、交流的有xx人，提拔重用的有xx人，免职的有xx人，都是根据相关要求进行调整的，都标志着组织对你过去工作的肯定。在新的岗位上，考验无时不在，挑战无处不在，能否人岗相识，能否建功立业，能否获得组织和广大群众的重新认可，能否一路走高、一路向前，取决于大家是……