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某公安分局政委在队伍纪律作风暨内务管理工作调度会上的讲话提纲

10-28 德育素材网
同志们:
  刚才大家观看了检查视频片,可以说,片中暴露出的问题都很典型,我认为这些都不是一时一地的问题,在全局范围内都有一定的普遍性和代表性。前几天,省厅召开了“xx”会议,就加强基层工作作风提出了更高标准,把这项工作提升到了全力抓好中央巡视反馈意见整改落实的高度,市局也在省厅会后第一时间进行了部署落实。上级机关的两次会议都向我们传递了一个明确的信号,就是队伍纪律作风和内务管理已经到了迫在眉睫、不抓不行的地步,必须下决心、下力气,狠抓、严抓,抓到痛处,一抓到底。在这样的工作形势下,我们必须把队伍管理过程中存在的问题,做一次全面的梳理,来一次彻彻底底地大整治。今天把这些问题摆上台面,就是让大家红红脸、出出汗,关键是要从这些暴露的问题中,认真思考队伍管理的根本症结所在,切实提高思想认识、补齐管理短板,真正达到举一反三、整体提升的效果。
  下面,对下一步整顿队伍纪律作风和内务管理工作,我再强调三点意见:
  一是思想认识要再提高,防止作风建设“边缘化”。党中央一再强调:“作风建设永远在路上”,党的作风就是党的形象。同样,公安队伍的作风就是公安机关的形象,作为党的领导干部和单位“一把手”,如果思想认识达不到这个高度,就很难把这项工作抓实、抓好。现在有一些单位,业务工作抓得不错,一些工作还在分局名列前茅,可是队伍纪律作风方面总是出现这样那样的问题。特别是在一些窗口单位,有的穿着警服敞胸露怀,有的对办事群众爱搭不理,有的接听群众电话口气生硬,老百姓对民警的意见很大,投诉的很多问题都与民警的服务态度有关。说到底,还是工作作风不端正,没有从思想上认识到问题的严重性。良好的作风需要长期的思想灌输,离不开日积月累的养成教育,这就需要我们基层带兵人孜孜不倦、因势利导、循循善诱,没有这个觉悟和态度,就谈不上作风建设。
  


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