同志们：
实行领导干部任职谈话制度是加强领导干部思想教育、提高领导干部领导能力的一项重要措施，也是加强沟通交流、构建和谐团队的有效途径。各位处长同志们是xx市税务局新机构成立后的首任处长，这份荣誉既是同志们的骄傲，同时也凝结了市局党委对大家的期望，凝结了全局广大干部职工对大家的信任，更凝结了同志们多少年来克己奉公、奋发进取所付出的辛勤汗水。在这次机构改革中，全局干部职工，尤其是各位处长的政治表现、大局意识堪称优秀，值得称赞。在以后工作中，大家既要坦坦荡荡，也要当之无愧，重点在五个方面做好表率：
一是要把好政治方向。不仅要自身讲政治，也要教育引导团队讲政治，发挥好主体责任和监督责任，团队中有人违反了政治纪律，带队的也难辞其咎。大家会后要认真学习新修订的《纪律处分条例》和“六大纪律”，要对各项要求尤其是政治纪律熟记于心，要把政治纪律放在处室支部建设的首要位置，把好方向。
二是要抓好工作落实。各处室、单位是市局党委工作部署的落实机构，如果落实不力，党委各项部署就必将落空。落实有力还是不力，关键看在座各位新任处长的思想、作风和能力。思想上懈怠，工作落实就无从谈起；作风上懒散，工作落实就会浮在表面；能力上欠缺，工作落实就没有深度。所以，各位处长要把工作落实当作主责，振奋精神、扑下身子、加强学习。
三是要带好队伍。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。一个处的工作，光凭处长一人之力，是难以干好的，必须调动全处力量，共同完成工作任务。处里的每一个成员，都是处里不能分割的部分，对处员不要求全责备，而是要正确引导。尺有所短，寸有所长，要发挥每个干部的长处，把大家优势发挥到极致。怎么带好这支队伍，大家要认真思考，领导艺术和领导方法，只可意会不可言传。从方法上讲，就是要按照总局要求，真正做到严管善待。善待激发的是内因，一旦干部内因得到激发，就会释放出对事业无比的……
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一是要把好政治方向。不仅要自身讲政治，也要教育引导团队讲政治，发挥好主体责任和监督责任，团队中有人违反了政治纪律，带队的也难辞其咎。大家会后要认真学习新修订的《纪律处分条例》和“六大纪律”，要对各项要求尤其是政治纪律熟记于心，要把政治纪律放在处室支部建设的首要位置，把好方向。
二是要抓好工作落实。各处室、单位是市局党委工作部署的落实机构，如果落实不力，党委各项部署就必将落空。落实有力还是不力，关键看在座各位新任处长的思想、作风和能力。思想上懈怠，工作落实就无从谈起；作风上懒散，工作落实就会浮在表面；能力上欠缺，工作落实就没有深度。所以，各位处长要把工作落实当作主责，振奋精神、扑下身子、加强学习。
三是要带好队伍。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。一个处的工作，光凭处长一人之力，是难以干好的，必须调动全处力量，共同完成工作任务。处里的每一个成员，都是处里不能分割的部分，对处员不要求全责备，而是要正确引导。尺有所短，寸有所长，要发挥每个干部的长处，把大家优势发挥到极致。怎么带好这支队伍，大家要认真思考，领导艺术和领导方法，只可意会不可言传。从方法上讲，就是要按照总局要求，真正做到严管善待。善待激发的是内因，一旦干部内因得到激发，就会释放出对事业无比的……
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