石油公司领导在监督部门联席会上的讲话

同志们：
　　今天召开下半年监督部门联席会，主要是进一步强化干部的合规管理意识，引导广大干部员工牢固树立底线思维，有效防范违规违纪违法行为发生。刚才各部门、各单位分别就201x年以来合规管理监察（合规监督）工作开展、部门监管情况及下一步工作安排进行了汇报，并就一些关键问题进行了交流和讨论，效果很好。
　　为进一步加强合规管理、防范各类风险，提出几点要求：
　　一、认清形势，把握关键，提高对做好监督工作的认识
　　很多人认为，监督应该是专责监督部门的事儿，跟我们业务部门有什么关系。其实，这种观念是非常错误的。安全上的有感领导、直线责任和属地管理的理念现在已经广泛被大家接受。党风廉政建设工作同样是这个道理，有权力就必须承担责任、抓管理也必须要抓监督。实行“三转”（转职能、转方式、转作风）后，纪检监察部门等专责监督部门的定位是对监督者的再监督、对检查者的再检查。所以，我们看到，纪检监察部门已经不再参加对具体业务的监督。落实机关部门的监管责任是党委主体责任的延伸，是主体责任的重要组成部分。现在监察审计处不参加招标了，过去每一次招标的时候纪检监察部门的同志都在场，也是评委。这个情况下，如果被举报了你就不好解释，又怎么去查呢？包括我们企管法规处，所以我们这次把企管法规处的市场和招标职能分开，因为招标是操作行为，市场准入是机关职能，所以这两个业务不能一个部门管。有了问题企管部门先负责核实，再有了问题那就是纪检监察部门上手，这就是监、管分开，管、办分离。如果你既管又办，又当裁判员又当运动员，能公正吗？
　　一是机关部门的自身职责要求必须要落实好监管责任。2015年，厂党委在研究编制《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》时，同步出台了《机关部门和直属单位落实党风廉政建设监管责任实施意见》，其中明确，落实党风廉政建设监……