我局在市局党组的正确领导下，以“岗位就是责任”为精神引领，将基层建设作为夯实基础，提高能力，凝聚人心，升华境界的重点工作来抓，为干好税务，带好队伍提供了支持，增强了动力，现汇报如下：
一、 xx区局基本情况
我局现有科室20个，其中：内设机构15个，派出机构3个，事业单位2个。截止目前，全局共有172，其中：公务员142，事业干部26人，工人4人；离退休干部74人。中共党员92人，占干部总数的53.5%。大学以上学历147人，占全局干部的85.4%。全局在职干部平均年龄44.6岁。我辖区纳税人总户数xxx户，企业xxx户，个体工商户xxx户。
二、年初以来抓的重点工作
（一）挖潜增收抓收入
截止x月末，区局完成税收收入xx万元，完成全年计划的xx%。一是确保税收收入质量；二是实施组织收入包保；三是加强税收分析预测；四是加强户籍管理；五是清理陈欠，控制新欠；六是风险管理严格目标落实；七是加强对辖区内一次性收入的管理；八是其他工作齐抓共进。强化个体税收征管，堵塞“营改增”后漏征漏管工作，加强反避税监控管理等各项工作有序开展，已初现成效。
（二）凝心聚力抓党建
始终坚持政治立税，把抓好党建作为最大的政绩，认真贯彻中央和上级决策部署，全力抓好党建工作。一是创建高标准党建工作室。局党组高度重视党建工作，将腾退的办公用房优先用于党建工作，建成功能齐全、管理规范的党建学习阵地，进一步完善党建工作交流平台，保证党员干部开展活动有场所、学习交流有平台。二是切实抓好学习教育活动，不断推进作风转变，使全面从严治党要求在基层落地生根。三是创新党建工作方式和载体。提出了“强党建、夯双基”的工作思路，非公党建工作取得了明显成效，得到了区委书记的批示肯定，在全市税……
一、 xx区局基本情况
我局现有科室20个，其中：内设机构15个，派出机构3个，事业单位2个。截止目前，全局共有172，其中：公务员142，事业干部26人，工人4人；离退休干部74人。中共党员92人，占干部总数的53.5%。大学以上学历147人，占全局干部的85.4%。全局在职干部平均年龄44.6岁。我辖区纳税人总户数xxx户，企业xxx户，个体工商户xxx户。
二、年初以来抓的重点工作
（一）挖潜增收抓收入
截止x月末，区局完成税收收入xx万元，完成全年计划的xx%。一是确保税收收入质量；二是实施组织收入包保；三是加强税收分析预测；四是加强户籍管理；五是清理陈欠，控制新欠；六是风险管理严格目标落实；七是加强对辖区内一次性收入的管理；八是其他工作齐抓共进。强化个体税收征管，堵塞“营改增”后漏征漏管工作，加强反避税监控管理等各项工作有序开展，已初现成效。
（二）凝心聚力抓党建
始终坚持政治立税，把抓好党建作为最大的政绩，认真贯彻中央和上级决策部署，全力抓好党建工作。一是创建高标准党建工作室。局党组高度重视党建工作，将腾退的办公用房优先用于党建工作，建成功能齐全、管理规范的党建学习阵地，进一步完善党建工作交流平台，保证党员干部开展活动有场所、学习交流有平台。二是切实抓好学习教育活动，不断推进作风转变，使全面从严治党要求在基层落地生根。三是创新党建工作方式和载体。提出了“强党建、夯双基”的工作思路，非公党建工作取得了明显成效，得到了区委书记的批示肯定，在全市税……
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