尊敬的XX厅长，各位领导：
大家好。根据组织安排，我由省XX厅救灾处转隶到XX厅XX处。面对的是新环境，接触的是新同事，要说没一点想法和压力，那也不是实事求是。但我认为，既然是组织上的慎重决定，作为一个省级机关干部，肯定要从讲政治、讲大局的高度，高度支持和自觉服从转隶分配。对于我个人而言，也就必须毫无条件地在最短时间内完成工作角色的转变。
为了让自己能够尽早融入XXXX厅，我打算从以下三个方面入手：
一是抓好学习。虽然我现在新单位的负责的还是类似原单位的工作，但由于两个厅定位的不同，显然对XX工作的要求是不同的。首先，我想是要多跟文件学习，就是要深入学习国家XX部和我们厅制定下发的相关应急管理类的法规条例和各类实施办法；多了解下我们厅相关兄弟处室的工作内容和要求，以便更加针对性开展相关工作。其次，我想是要多跟同事学习。俗话说，三人行必有我师，我们厅里每个同事都有自身的工作特点和风格，都肯定有值得我学习的地方。最后，我想是要多跟现场学习。XX工作的重点是现场处置，我还是要多跑多动，多到XXXX的一线去，努力从现场处置中学到更多真材实料的真本事。
二是搞好团结。我们厅的同事来自省级各个机关，大家可能各自习惯了原有部门的工作方式，在新的工作环境下，特别是初期阶段难免有点磕磕碰碰的地方。因此，搞好团结也是一件不容忽视的大事。我对自己的要求，讲大点，就是“大事讲原则，小事讲风格”，在与同事日常交往中，只要是不触碰红线底线、不违反规章制度的，能协调的多协调点，能通融的多通融点，能帮忙的多帮忙点，努力形成一种互帮互助的良性同事关系。还有就是我一定会管住自己的嘴，在日常工作中“该说的说，不该说的不说”，坚决不在背后议论同事，不在外面议论领导。我想，只要自己能够“多做有利于团结的事，少说不利于团结的话”，那我还是能够为我们厅搞好团结发挥点积极作用……
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