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某市政府办政策研究室科员个人对照检查材料

2024-10-28 09:48:24 德育素材网
根据本次组织生活会要求,我结合思想和工作实际,就自己存在的问题进行对照检查,现将情况汇报如下。
  一、存在的问题。第一,对照党章党规要求,与先贤差距较大。一是理想信念不够坚定。受思想多元化的影响,也曾对社会上出现的一些似是而非的观点有过困惑,加之理论学习和修养不足,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。二是是非观念有待加强。对于当前社会上出现一些与中央精神不一致的言论,自己虽然不信、不传、不议论,却没能旗帜鲜明地予以驳斥、纠正。三是宗旨意识树得不牢。坐办公室时间较多,下基层时间较少,导致对群众疾苦直观认识不够,群众观念和宗旨意识有所淡薄。第二,对照合格党员标准,与先进差距较大。一是纪律规矩遵守不够好。主要是政治鉴别力不强,习惯于把行动上不出格等同于政治上合格,遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。例如对网上一些人私下议论、误读党的一些方针政策时,自己没有挺身而出进行批评指正。二是“四风”问题根治不彻底。存在实用主义倾向,主要体现在理论学习上,遇到与本职工作有关的就多学一些,遇到偶然需要的就临时学一些,联系不紧的就较少关心学习,以至于对政治理论体系缺乏系统、全面的把握,影响了自己观察事物、分析问题、指导工作的能力和水平。存在被动应付思想,主要体现在调查研究上当随从多、作主导少,被动接受多、主动开展少,听取汇报多、深入交流少,导致部分调研成果深度、广度不够。存在贪图享乐行为,主要体现在空调、电脑一天开到晚,出去办点小事偏爱于打的,不大愿意挤公交等等方面。三是组织生活参与不到位。对支部、党小组组织开展的各类学习活动,有时因工作或其他原因,没有做到全程参与;参加组织生活会,红脸出汗不够,批评自己触及灵魂不够,批评他人较真碰硬不够。第三,对照职责职能定位,与先锋差距较大。XX市长在一支部专题学习会议上曾指出,我们一支部的党员干部要“当先锋”。……


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