一、对副局长XX同志的意见和建议
（一）思想政治方面
1.贯彻落实意识形态工作责任制还存在差距，没有严格把意识形态、理论武装、党建工作、党风廉政建设与分管的服务业统计、政策法规等业务工作完全做到同落实、同检查、同督促，落实的效果还不够理想。
2.对XXXXXXX和系列重要指示精神等理论，在往深里走、往心里走、往实里走还存在差距，要求学就学，要求写就写，要求讲也讲，思想上还一定程度存在盲目性，缺乏刻苦钻研的狠劲和毅力，还没有完全学懂弄痛悟透。
3.工作中，大局意识还不够强，还存在本位主义思想，特别是XX辞职以后，人手少了X个，就为科室争人，看到有的同志用的是旧电脑，不能满足政务一体化等运行需要，就争设备。
（二）精神状态方面
有时面对困难和问题，还存在畏难情绪，求稳怕乱，缺乏开拓创新精神和攻坚克难的信心和勇气。表现在：
1.对分管的工作习惯于靠行政命令干工作，因循守旧、按部就班；在和部门交流、派驻负责人的体制机制等方面，担当精神不足，思想不解放，工作不大胆，创新精神不足，一定程度上存在不敢为、不善为的问题。
2.在案件查处等方面，层层传到压力还不够，防范和警醒意识还不够浓，忧患意识还不强。
3.在机关党建方面，严格落实“三会一课”制度上还有差距，习惯于等待和服从党组织的安排，认为自己既不是党组书记，也不是支部书记，过问多了，怕误认为越权，通知参会就参会，安排讲党课就讲，安排专题发言就发，思想上还存在盲目性。
（三）工作作风方面
1.“主动对上”的主动意识不强，特别是主动向市委市政府领导和相关处室汇报和请示工作不够。
2.工作上有时还存在以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，重安排部署而轻督促指导的问题，……