国资委主任在省（中）直企业和谐劳动关系建设工作会议上的讲话

同志们：
　　这次会议，是今年省国资委党委召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是，贯彻落实省委、省政府、省总工会关于加强和谐劳动关系建设的有关文件精神，总结几年来省国资委系统和谐劳动关系建设工作，下发省国资委关于加强省（中）直企业和谐劳动关系建设的实施意见，研究部署今后一个时期的工作。刚才XX同志作了非常全面的工作汇报，我完全赞同。五家企业做了发言，做法和经验都很好，请大家相互交流借鉴。在此基础上，我再强调三点意见：
　　一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义和当前劳动关系形势
　　去年召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会，是改革开放xx年来我国专题研究部署劳动关系工作的最高规格的会议，习近平同志在此次会议上指出，构建和谐劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要基础，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。在省（中）直企业切实贯彻落实好中央和省委、省政府要求和部署，深入推动和谐劳动关系建设十分重要。
　　首先，构建和谐劳动关系是加强党的执政地位的重要保障。从我省省情看，我省是工业大省，在我省国有企业中，作为社会主义国家领导阶级、党执政阶级基础的产业工人高度集中，如果劳动关系问题处置不当、解决不好，就会损害党最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，因此构建和谐劳动关系是巩固工人阶级执政基础，加强党的执政地位的保障。
　　其次，构建和谐劳动关系是保障和改善民生、实现以人为本的客观要求。科学发展观核心是以人为本，广大国有企业职工是社会财富的创造者和积累者，是国企改革的支持者和参与者，也应该成为国企改革发展的受益者。保障广大职工享有应有的地位和权利，不断改善一线工人生产环境和作业条件，保障职工身心健康等符合广大职工群众的普遍心愿，能够使广大职工切实感受劳动光荣的和体面，能够使企业经营者充分施展才……