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移动公司领导班子201x年度民主生活会对照检查材料

2024-10-28 09:43:17 德育素材网

  根据县委组织部《关于认真开好201x年度党员领导干部民主生活会的实施方案》文件精神,我司领导班子围绕“强化创新理论武装,树牢四个意识、坚定四个自信,坚决做到两个维护,勇于担当作为,以求真务实作风把党中央决策部署落到实处”这一主题,通过自我反省、领导点评、群众提意见等方式,多渠道、全方位的搜集整理各方面意见建议,重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面查找自身存在的差距和不足,并进行深刻原因剖析,明确了努力方向和改进措施,现对照检查如下:
  一、存在的突出问题
  (一)在学习贯彻XXXXXXX方面:面对竞争激烈的市场环境,班子集体不懂得用理论知识武装思想,不懂得将学习和实际的工作相结合,导致了很多的人员丢失了发展的信心,平时的日常工作中缺乏渗透力和感召力,导致职工的思想实际和现实要求不适应。在政治理论学习上,只是浮于表面,没有自觉学习的好习惯,很多的时候只是为了应付上面的检查。
  (二)在贯彻新发展理念,奋发进取的精神状态方面:一是工作中缺乏开拓进取的精神。推动工作习惯按部就班,对于基层反映强烈的问题,总是找出很多的借口来推辞,不找出切实可行的解决办法,导致员工的积极性不高,工作也不认真;二是缺乏激发职工积极性的举措。在如何培养干部职工“立足岗位,建功立业”的奉献精神,如何调动干部职工的积极性和主动性,提高工作效率上,办法不多,抓手不新。三是缺乏对职工的关心。对干部职工关心仅仅停留在嘘寒问暖上,没有真正与大家真诚地交流,许多问题日积月累淤积在职工的心里,长期得不到化解,比如职工关心的福利待遇问题,这也直接导致了部分职工精神状态不佳、工作干劲不足。
  (三)在贯彻执行中央八项规定精神方面。一是工作作风不扎实。日常工作只是为了应付完成任务,工作效率不高,在工作落实上缺乏“钉钉子”精神,缺……


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