1、学风不正，学用脱节。xx同志政治理论没有系统、认真地学习，联系实际不密切，理论水平提升不快。往往是上级叫学什么你就学什么、组织要求学什么你就学什么，你并没有结合自己的实际工作自觉、全面开展学习，造成自己的理论水平没能够得到全面的提升，同时造成了理论与实际工作的脱节，所学理论知识不能很好地指导实际工作。
2、工作浮在面上，真抓实干有欠缺。你工作中有时只停留在看数据、听汇报、重数据，较为片面和局限。比如，你与分管业务部门或挂钩派出所研究探讨工作时，往往站在过于宏观角度看问题，没有很好关注细节，造成工作开展不深入。缺少换位思考，压任务、提要求多，未能很好的从实际侦查办案或基层警务工作角度出发，为基层解决实际问题和困难。
3、工作中存在不求实效现象。具体表现在部署工作时有时按照上级方案生搬硬套，没有考虑实际操作性；召开工作会议时空话套话太多，没有言简意赅，突出重点，没能直接针对要解决的问题。
4、调查研究不深入细致。下基层检查指导工作时流于形式，走马观花，调查研究偏“浅”，没有沉入到基层民警和群众中了解具体情况，解决实际问题，有走过场现象。
5、缺乏开拓创意识。在工作中，有时会根据以往的工作经验和方法判断和解决问题，没有做到与时俱进，及时更新知识，缺乏开拓创新意识，工作方法不够灵活。
6、自我要求不高。分管方面专项工作多，任务重、压力大，有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻高标准严格要求自己。
7、工作流于形式。深入检查不严格，具体落实不够，跟踪督促少，造成了工作流于形式。比如，对分管的部门布置任务多，提要求多，督促执行不够。
8、工作顾及不够全。认为一些工作自己无需亲力亲为，存在“官僚主义”作风，影响工作整体效益。比如分管挂钩的业务内容较多，各项工作没有面面俱到。
9、群众观念……
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2、工作浮在面上，真抓实干有欠缺。你工作中有时只停留在看数据、听汇报、重数据，较为片面和局限。比如，你与分管业务部门或挂钩派出所研究探讨工作时，往往站在过于宏观角度看问题，没有很好关注细节，造成工作开展不深入。缺少换位思考，压任务、提要求多，未能很好的从实际侦查办案或基层警务工作角度出发，为基层解决实际问题和困难。
3、工作中存在不求实效现象。具体表现在部署工作时有时按照上级方案生搬硬套，没有考虑实际操作性；召开工作会议时空话套话太多，没有言简意赅，突出重点，没能直接针对要解决的问题。
4、调查研究不深入细致。下基层检查指导工作时流于形式，走马观花，调查研究偏“浅”，没有沉入到基层民警和群众中了解具体情况，解决实际问题，有走过场现象。
5、缺乏开拓创意识。在工作中，有时会根据以往的工作经验和方法判断和解决问题，没有做到与时俱进，及时更新知识，缺乏开拓创新意识，工作方法不够灵活。
6、自我要求不高。分管方面专项工作多，任务重、压力大，有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻高标准严格要求自己。
7、工作流于形式。深入检查不严格，具体落实不够，跟踪督促少，造成了工作流于形式。比如，对分管的部门布置任务多，提要求多，督促执行不够。
8、工作顾及不够全。认为一些工作自己无需亲力亲为，存在“官僚主义”作风，影响工作整体效益。比如分管挂钩的业务内容较多，各项工作没有面面俱到。
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