一、存在的问题
1.在破除僵化保守方面。一是创造性开展工作不够。满足与完成工作任务，工作中存在“上级安排我的事应付过去就行”的思想，欠缺创新意识，安于现状，工作不够积极主动。二是存在等靠思想。在工作中，怕说错话担责任，具体工作不讲意见或少讲意见，只讲服从，一味等着领导最后做决定。
2.在破除因循守旧方面。一是不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还不同程度的存在。面对新形势新挑战，习惯按部就班的工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，干事闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。满足于“过得去”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，责任担当意识不足。二是理论知识学习只停留在表面，没有做到学实，学深、学透，导致在学用结合上，出现了“两张皮”现象。比如在学习贯彻落实上级文件或者会议精神时，笔记做的确实不少，但理解少，思考少，用得少，面对新时期出现的新情况、新问题，仍然是在旧观念、旧框架下开展工作，不能形成突破。
3.在破除封闭狭隘方面。一是在学习方面，理解还不够透彻，有时工作繁忙时投入学习的时间和精力不够，学习过程中对十九大精神的研读还不够深入细致，理解不够深入透彻，在学深悟透、融会贯通上还有一定差距，二是学用结合做得还不够好。虽然深入学习了XXXXXXX和党的十九大精神，在思想上、政治上、行动上也做到了同以习近平同志和为核心的党中央保持高度一致，但将这些精神融入自己的工作还不够，用新理论、新思想推动工作还缺乏更加清晰的思路，想法还不够多，定位还不够高。
4.在破除资源依赖方面。一是存在“吃老本”问题。觉得自己在乡镇工作十多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“老套路”去看待问题、解决问题，工作中抄袭旧做法较多，没有及时适应新形势，对新问题办法不多，想问题办事情与实际联系不……
1.在破除僵化保守方面。一是创造性开展工作不够。满足与完成工作任务，工作中存在“上级安排我的事应付过去就行”的思想，欠缺创新意识，安于现状，工作不够积极主动。二是存在等靠思想。在工作中，怕说错话担责任，具体工作不讲意见或少讲意见，只讲服从，一味等着领导最后做决定。
2.在破除因循守旧方面。一是不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还不同程度的存在。面对新形势新挑战，习惯按部就班的工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，干事闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。满足于“过得去”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，责任担当意识不足。二是理论知识学习只停留在表面，没有做到学实，学深、学透，导致在学用结合上，出现了“两张皮”现象。比如在学习贯彻落实上级文件或者会议精神时，笔记做的确实不少，但理解少，思考少，用得少，面对新时期出现的新情况、新问题，仍然是在旧观念、旧框架下开展工作，不能形成突破。
3.在破除封闭狭隘方面。一是在学习方面，理解还不够透彻，有时工作繁忙时投入学习的时间和精力不够，学习过程中对十九大精神的研读还不够深入细致，理解不够深入透彻，在学深悟透、融会贯通上还有一定差距，二是学用结合做得还不够好。虽然深入学习了XXXXXXX和党的十九大精神，在思想上、政治上、行动上也做到了同以习近平同志和为核心的党中央保持高度一致，但将这些精神融入自己的工作还不够，用新理论、新思想推动工作还缺乏更加清晰的思路，想法还不够多，定位还不够高。
4.在破除资源依赖方面。一是存在“吃老本”问题。觉得自己在乡镇工作十多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“老套路”去看待问题、解决问题，工作中抄袭旧做法较多，没有及时适应新形势，对新问题办法不多，想问题办事情与实际联系不……
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