同志们：
这次公司党委根据工作需要，在各基层单位班子成员中选拔具有党员身份、政治过硬、工作能力强、群众基础良好的同志担任派驻纪检组长，为纪检监察工作注入了新的活力。这是公司纪检监察工作的一次创新和加强，充分体现了公司党政对纪检监察工作的高度重视和大力支持；同时，也充分体现了组织对大家的高度重视和高度信任。在此，我代表公司纪委对大家表示祝贺和欢迎！今天，把大家召集在一起，进行任前谈话。主要是想和大家共同探讨如何尽快转换角色，进一步提升工作能力，增强责任感和使命感，齐心协力共同推动纪检监察工作深入开展。刚才，各位同志作了很好的交流发言，大家思路清晰，不乏真知灼见，使我受到不少新的启发。下面，我再讲几点意见，供大家参考。
一、转换角色，找准履职尽责切入点、着力点
这次派驻纪检组长的聘任不仅是大家自身努力的结果和工作的需要，同时也是组织对大家的认可。大家身份上虽然是兼职，但是工作没有编内编外，思想上更不能抱有“走读”的心态。随着反腐工作的深入开展和纪检监察机构改革的深入，纪检监察工作的重要性与日俱增，纪检监察工作人员的政治地位也在不断提升，作用发挥也将更加充分。纪委也会为大家深入开展工作创造机会、提供支持，对于忠于职守、成绩突出的派驻纪检组长公司将予以表彰、奖励，对于表现特别突出的在推荐提拔时也会予以充分考虑。希望大家能够珍惜机会、把握机会，尽快熟悉工作，转换角色，认真担负起职责。刚才x主任宣读了《派驻纪检组长管理暂行办法》，明确了派驻纪检组长的主要职责和任务、权利、工作原则以及组织管理等，赋予了大家查阅相关资料、列席会议、监督检查、谈话提醒等权利，建立了与公司纪委的沟通联络机制，公司纪委也会在工作中对大家进行保护。所以说，舞台已经搭建好，如何把角色演好、工作做好，最终还要看派驻纪检组长自身。大家要主动认领工作，……
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