人武部党委班子201x年民主生活会“四个带头”对照检查材料

关于党委班子建设，总的感到，这几年，在军分区党委首长的坚强领导下，在大家的共同努力下，我们始终抓主业、打基础、谋发展，是一个听指挥听招呼的班子、工作实作风实的班子、守纪律守规矩的班子、讲民主讲团结的班子。关于存在的差距和不足，前段时间，党委委员围绕“四个带头”，通过各种方式，进行广泛调查，梳理了一些问题，这几天大家又相互交换了看法。下面，我代表班子作个对照检查。
　　一、存在的主要问题
　　（一）在带头学习贯彻XXXXXXX和强军思想方面，学用转化力度还不够大。主要表现在：①学习态度不够端正，靠学习提升能力素质的紧迫感不强，有的同志学习积极性不高，以业务多、工作忙为借口，能不参加就不参加，个人自学虽然制定了计划，但落实效果不佳。②学习制度坚持不经常，学习安排集中少、自学多，年初以来，集中学习共有13人次缺课，个别同志满足于记笔记、抄心得，存在精力分散、被动应付、以干带学现象。对重点分队民兵教育缺少行之有效方法模式，政治教育不经常、不深入。③学用结合不够紧密，中心组理论学习传达文件多，组织讨论少，对上级规定的学习书目，能够组织通读学习，但学的不深、研的不透、用的不活，理论学习成果不突出。④理想信念不够坚定，部分同志缺乏足够的甄别力、判断力，还存在乱转、乱传、乱发小道消息和网络谣言的现象，政治工作的威信还没有很好的树立。
　　（二）在带头贯彻落实习主席重要指示批示和党中央、中央军委决策部署方面，练兵备战使命意识还不够紧迫。主要表现在：①编兵整组质量不高，还存在重应急、轻普通，重乡镇、轻企业，人员超龄、复转率不够、党团员比例偏低等现象。②民兵训练水平有待提高，个别骨干专业不对口，人武部配套装备了救援、抢险、通信等装备物资，但真正能熟练操作的人员很少，人装结合水平不高。③训练资源分配不均衡，存在应急分队训练多……