按照市局党委和xx区区委关于开展干部作风大整顿活动的要求，围绕“干部作风大整治活动”的具体内容，对照本人平时的实际工作和思想动态，经过认真学习、认真反思、认真查摆，深刻汲取长春长生疫苗案件教训，深刻认识作风大整顿活动的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到省委部署和省市局要求上来。有针对性的查找问题，发现在责任意识、工作动力、干事魄力、能力素质四个方面不同程度的存在问题，并对存在问题的原因进行深层次的剖析，现将具体情况报告如下：
一、存在问题
（一）责任意识不强
工作作风欠踏实，有时还存在受领工作任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别的局是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人；工作作风不够扎实，到基层调研不深入、不细致；依然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。
（二）工作动力不足
调查研究工作针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局；安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置，跟踪指导力度不够。对政策法规研究不够透，工作方法较简单，机械执行，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，……
一、存在问题
（一）责任意识不强
工作作风欠踏实，有时还存在受领工作任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别的局是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人；工作作风不够扎实，到基层调研不深入、不细致；依然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。
（二）工作动力不足
调查研究工作针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局；安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置，跟踪指导力度不够。对政策法规研究不够透，工作方法较简单，机械执行，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，……