同志们：
首先，我代表县委对新提拔的XX位同志表示祝贺！这次新提拔的同志，既是组织培养、群众信任的结果，也是各位自身努力的结果，希望大家要倍加珍惜。这次我们结合年度考核和单位推荐情况，坚持德才兼备、以德为先的原则和群众公认、注重实绩的用人导向，对XX名工作实绩突出、群众认可度高、民主推荐处于前列的同志，择优提拔使用；对XX名任现职时间较长的实干型干部，明确职级或担任非领导职务；对XX名工作经验丰富、组织协调能力较强的优秀年轻干部，选拔充实到港经济区领导班子。刚才，XX宣读了县委任职决定，XX两位同志作了很好的表态发言。下面，我简要讲几点意见，与同志们共勉：
一要加强学习，增强本领。大家都有体会，发展越快，就越感到“知识恐慌”和本领危机，特别是在当前区域竞争日趋激烈、经济下行压力加大的特殊背景下，对各级领导干部的能力素质应该要有更高要求。在昨天县委工作会议上，我们提出打造一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽；有信念、有本领、有担当、有正气”的干部队伍，首先强调的就是加强学习的问题，要求各级干部学习新知识增强新本领、拓宽新视野迎接新挑战、探索新办法破解新难题，切实增强创新发展的能力。对于每一位领导干部，都应当自觉地把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种应有的精神状态，这也是关系党的事业和个人进步的政治问题。只有加强理论学习，我们才能在大是大非面前把握正确方向，才能更加自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能不断提高领导水平，在群众中树立威信。领导干部在开会时要善于决策，下基层时要善解难题，对所担负的工作要能够提出具有科学性、前瞻性的思路和建议。如果没有一定的理论水平和业务知识，就没有发言权，就没有办法去指导工作；处理问题、指导工作、做出决策，就容易不对路、会说外行话。所以在学习问题上，大家都要有危机感、紧迫感，必须把加强学习作为做好工作的首要任务，不仅要深入研……
首先，我代表县委对新提拔的XX位同志表示祝贺！这次新提拔的同志，既是组织培养、群众信任的结果，也是各位自身努力的结果，希望大家要倍加珍惜。这次我们结合年度考核和单位推荐情况，坚持德才兼备、以德为先的原则和群众公认、注重实绩的用人导向，对XX名工作实绩突出、群众认可度高、民主推荐处于前列的同志，择优提拔使用；对XX名任现职时间较长的实干型干部，明确职级或担任非领导职务；对XX名工作经验丰富、组织协调能力较强的优秀年轻干部，选拔充实到港经济区领导班子。刚才，XX宣读了县委任职决定，XX两位同志作了很好的表态发言。下面，我简要讲几点意见，与同志们共勉：
一要加强学习，增强本领。大家都有体会，发展越快，就越感到“知识恐慌”和本领危机，特别是在当前区域竞争日趋激烈、经济下行压力加大的特殊背景下，对各级领导干部的能力素质应该要有更高要求。在昨天县委工作会议上，我们提出打造一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽；有信念、有本领、有担当、有正气”的干部队伍，首先强调的就是加强学习的问题，要求各级干部学习新知识增强新本领、拓宽新视野迎接新挑战、探索新办法破解新难题，切实增强创新发展的能力。对于每一位领导干部，都应当自觉地把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种应有的精神状态，这也是关系党的事业和个人进步的政治问题。只有加强理论学习，我们才能在大是大非面前把握正确方向，才能更加自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能不断提高领导水平，在群众中树立威信。领导干部在开会时要善于决策，下基层时要善解难题，对所担负的工作要能够提出具有科学性、前瞻性的思路和建议。如果没有一定的理论水平和业务知识，就没有发言权，就没有办法去指导工作；处理问题、指导工作、做出决策，就容易不对路、会说外行话。所以在学习问题上，大家都要有危机感、紧迫感，必须把加强学习作为做好工作的首要任务，不仅要深入研……
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