理性分析差距 抓住关键环节
举全力提升党风廉政建设社会评价满意度
根据会议安排，我现就xxx党风廉政建设社会评价工作作如下汇报发言，敬请批评指正。
一、客观分析形势，在对比中认清差距
（一）横向比较差距大。今年上半年，我区党风廉政建设社会评价综合指数xx，全省排名第xx位，全市排名第x位，指数低于全市平均值xx，同其他县（区）相比还有很大差距。
（二）纵向比较波幅大。历年排名呈波浪式走势，xx年前，我区党风廉政建设社会评价在全省排名居前列。自xx年开始下滑，中途偶有小幅度回升，今年上半年下滑到第xx位。上下波动大，极不稳定。
（三）单项比较悬殊大。今年上半年，我区社会评价单项指数全省排名xx位前的只有x项，xx位后的多达x项，其中“领导干部廉洁自律状况”等x项指数位居xx位以后。
二、直面存在问题，在剖析中找准症结
分析我区今年上半年党风廉政建设社会评价工作得分和位次下降的原因，主要体现在以下两个方面。
客观存在“三不”。一是老难信访缠访群众，不会给我们说好话。xx位处主城区，城区人口达xx万人，占市级城区人口xx万的xx%，积淀各类众多老难信访问题，这部分群众在参加测评中故意唱反调。二是人员结构复杂，不愿给我们讲好话。xx年行政区划调整后，xx有xx%的干部交流到xxx工作，但这部分干部的手机信息登记、户籍、户口仍在xxx这边，部分同志主观上不愿给好评。同时，xx和xx区的居民也都属于xx抽测对象。三是对组织有怨言的党员干部，不想给我们说好话。今年换届，xx由于历史积淀了年龄偏大的干部多，今年换届就不再任职，有些干部总抱……