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某行政执法局党支部党建工作交流发言材料

10-28 德育素材网
习近平总书记在全国组织工作会议上指出,加强党的基层组织建设,关键是从严抓好落实,创新活动方式。今年以来,综合执法局党支部按照县委和局党委部署要求,以“日常记实量化积分、考评定星”为抓手,建立健全党员星级化管理机制,从严从实抓好党员队伍建设、打造过硬支部,着力夯实了基层执法基础,综合执法工作水平迈上新台阶。
  一、突出日常记实管理,构建评星模块。以激励党员争先进位为导向,坚持如实记录、量化评星,细化流程环节,确保对党员的科学评价。一是明确“六要素”建档。实行党员每人一档,重点从“政治站位、作风建设、工作实绩、遵章守纪、社会公德、家庭美德”6个方面,记录反映其现实表现。二是细化“四主项”评分,以“政治站位、遵章守纪、工作实绩、道德品行”为主要指标,政治站位30分,遵章守纪20分,工作实绩30分,道德品行20分,基准分定为100分。同时,设立加分项目和一票否决事项,根据党员现实思想、工作、生活表现,由党支部成员分别对党员每月一次评价打分,张榜公示,存档备案。三是严格“三流程”定星。坚持“季度平均积分、半年民主评议、年终考核定星”三步走,每季度统计一次平均积分,年终取季平均分,占50%权重;半年一次民主测评,平均得分占20%权重;年终支部成员综合评价打分,占30%权重;与加减分项目合计,得出年度总分,确定党员星级,画像定格,全体党员时刻佩戴党员徽章,亮明身份、接受监督,使每位党员干有信心、赶有方向,进一步增强了评比活动的责任感和严肃性。
  二、突出参与支部建设,形成联动格局。把创建过硬党支部作为目标,将创建指标与党员作用发挥相结合,构建党员人人积极参与、党支部合力创新建设的格局。一是服务“五好”加分。把过硬支部建设的“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”,列为党员评议的加分项……



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