经市委同意，今天召开全市干部监督工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党的十八届六中全会、省委十届九次全会、全国全省干部监督工作会要求，总结十九大以来我市干部监督工作，分析面临的形势任务，进一步安排部署201x年干部监督工作。刚才，市住建局和6个县（区）分别介绍了从严管理监督干部的经验做法和实践体会，讲得都很好，值得大家学习借鉴。xx同志通报了省委组织部结合巡视开展选人用人专项检查情况，这些问题在我市也不同程度存在，大家要深刻汲取教训，做到举一反三，抓好自查自纠。下面，我讲3点意见。
一、认真总结十九大以来干部监督工作的成绩和进步
党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党的十九大以来，从中央到地方各级党委，都把从严管党治吏提到了前所未有的高度，始终坚持挺纪在前，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚持不懈改进干部作风，着力构建良好政治生态，全面开启了从严管党治吏新局面。在这场具有新的历史特点的攻坚战中，我们紧跟中央、省委和市委从严管党治吏的坚定步伐，强化使命担当，主动履职尽责，全市加强和改进干部监督工作取得显著成效。
（一）坚持全程从严，监督功能在干部选拔任用中发挥了重要作用。加强对干部选任全过程的监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。近年来，我们严格落实好干部标准和省委“三重”用人导向、“三个六”用人要求及市委“忠诚、正派、干净、担当”具体标准，坚持干部监督工作全程介入干部选任工作，认真执行“六个凡必”，实行全程纪实、全程放下、全程追责，结合巡察深入开展选人用人专项检查，集中开展“带病提拔”问题倒查，选人用人风气发生了根本性变化。坚持问题导向，持续开展违规任用干部、拉票贿选、说情打招呼、“三超两乱”、跑官要官等选人用人问题专项整治，全面开展干部档案清理审……
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