在年度区管领导班子和区管干部综合考核会议上的讲话

同志们：
　　根据中央和省、市委关于完善领导班子和领导干部考核评价工作的规定，区委决定开展201x年度区管领导班子和区管干部综合考核。4月22日召开了201x年度区管领导班子和区管干部综合考核工作动员会，就做好综合考核工作做出了具体安排，提出了明确要求。
　　今天，我们第七考核组一行4人，来到xx开展综合考核工作。下面，我就做好考核工作讲三点意见。
　　一、深化认识、提高站位，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感。
　　综合考核是区委贯彻落实中央、省、市委要求，紧密结合我区实际做出的一项重大决策部署，是对区管领导班子和区管干部工作业绩、工作作风的集中检验。党的十九大以来，习近平总书记对党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强和改进党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。开展综合考核，就是深入贯彻从严治党、从严治吏要求，进一步强化各级领导班子和领导干部全面从严治党的政治定力，更加坚决地贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。开展综合考核，就是要在已有成效的基础上，不断探索完善干部考核评价制度，更好发挥考核“指挥棒”“风向标”的激励作用，树立起激励各级干部干事创业的鲜明导向，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的领导班子，建设忠诚、干净、担当的干部队伍，推动区管领导班子和区管干部新时代新担当新作为，为全区广大党员干部立标杆、作表率。今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，做好今年的综合考核工作具有特殊重要的意义。我们一定要深化思想认识、提高政治站位，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到区委决策部署上来。
　　二、突出重点、严格步骤，准确把握综……