尊敬的各位领导、同志们：
区委组织部作为人才工作的牵头抓总部门，坚持抓统筹、抓协调、抓考核，制定出台“XX计划”人才新政，组织召开人才科技大会，聚力推进人才公寓建设，全区招才引智环境进一步优化。去年以来，通过“市场化、专业化、精准化”引才模式，先后引进XX院士、XX院士等高端专家32名，先进成型技术与装备国家重点实验室成功落地，全区省级以上创新平台载体达到30家。下一步，区委组织部将认真贯彻此次会议精神，按照“一年打基础、两年上台阶、三年求突破”人才工作目标，重点做好以下四方面工作：
一是打造更加灵活的引才用才机制。充分发挥政策激励作用，以“XX计划”为统领，制定具体可行的实施细则，形成“1+N”政策体系，加快政策落地实施。加强人才综合管理，探索设置高层次人才特聘岗位，在重点企业开展中级职称自主评定和“人才津贴”自主认定，完善人才培养、评价、流动机制。提升人才能力水平，统筹全区人才工作者队伍，加强业务培训指导，着力打造区、镇街、企业三级人才工作体系。
二是打造更加完善的引才聚才模式。不断扩大引才主体，坚持市场化、专业化引才，探索海外引才、中介引才和以才引才，推动引才方式活起来，引才力量强起来。积极创新引才形式，围绕优势产业，以产业链做大人才链，做强“高端智力XX行”、“院士专家行”、“XX籍人才归巢”引才平台，出台办法鼓励采取“假日专家”等柔性方式引才用才。全力打造引才品牌，开展“产业领军人才工程”、“海外智力集聚工程”等系列人才工程，提高品牌工程引才实效。
三是打造更具活力的用才兴才平台。激发企业内生动力，深入实施企业“三航”和“三个一百”培植计划工程，强化校企、校地合作，加快推动人才引进、科技成果转换。搭建人才创新平台，加快重点领……
区委组织部作为人才工作的牵头抓总部门，坚持抓统筹、抓协调、抓考核，制定出台“XX计划”人才新政，组织召开人才科技大会，聚力推进人才公寓建设，全区招才引智环境进一步优化。去年以来，通过“市场化、专业化、精准化”引才模式，先后引进XX院士、XX院士等高端专家32名，先进成型技术与装备国家重点实验室成功落地，全区省级以上创新平台载体达到30家。下一步，区委组织部将认真贯彻此次会议精神，按照“一年打基础、两年上台阶、三年求突破”人才工作目标，重点做好以下四方面工作：
一是打造更加灵活的引才用才机制。充分发挥政策激励作用，以“XX计划”为统领，制定具体可行的实施细则，形成“1+N”政策体系，加快政策落地实施。加强人才综合管理，探索设置高层次人才特聘岗位，在重点企业开展中级职称自主评定和“人才津贴”自主认定，完善人才培养、评价、流动机制。提升人才能力水平，统筹全区人才工作者队伍，加强业务培训指导，着力打造区、镇街、企业三级人才工作体系。
二是打造更加完善的引才聚才模式。不断扩大引才主体，坚持市场化、专业化引才，探索海外引才、中介引才和以才引才，推动引才方式活起来，引才力量强起来。积极创新引才形式，围绕优势产业，以产业链做大人才链，做强“高端智力XX行”、“院士专家行”、“XX籍人才归巢”引才平台，出台办法鼓励采取“假日专家”等柔性方式引才用才。全力打造引才品牌，开展“产业领军人才工程”、“海外智力集聚工程”等系列人才工程，提高品牌工程引才实效。
三是打造更具活力的用才兴才平台。激发企业内生动力，深入实施企业“三航”和“三个一百”培植计划工程，强化校企、校地合作，加快推动人才引进、科技成果转换。搭建人才创新平台，加快重点领……