各位领导、同志们：
根据会议安排，我代表XX县作交流发言：
近年来，XX县坚持以巡视整改为契机，以“激发活力”为重点，以树立正确导向为目标，积极探索党员干部激励途径；坚持严管与厚爱相结合，激励与约束相并重，在用人导向、正向激励、容错纠错等方面想办法、下功夫、强举措。重点做好以下三个方面：
1.注重一线导向，给想干事的干部压担子。坚持培养锻炼后备力量，让干部，特别是年轻干部到急难险重的一线去炼钢、墩苗、淬火，练就过硬本领。一是在项目一线“炼钢”。选派XX余名干部到“XXX”工作组，全过程负责或参与项目策划、招引、签约、落地等重点环节，激发干部发展信心，锻炼项目工作能力，打造一批服务项目、推进项目的行家里手。二是在乡村一线“墩苗”。选派XX名年轻干部到贫困村、空壳村驻村任职，通过参与农村党建、脱贫攻坚、乡村振兴、防汛抗灾等基层工作，在帮助群众协调解决问题的同时，进一步密切与群众的联系，增强为人民服务的本领，积累基层宝贵工作经验。三是在业务一线“淬火”。每年选派XX余名干部到县乡村振兴办、效能办、河长办等县直部门的关键岗位、业务科室进行挂职交流或跟班锻炼，培育一批多岗位实践、业务精通、能独当一面的“多面手”。
2.注重实绩导向，让干成事的干部有位子。围绕弘扬实干之风，坚持事业为上，树立重实干、重实绩的选人用人导向。换届以来共提拔干部XX 人次，其中，在201X年干部人事调整中，均从实绩出发，向上推荐选拔了X名副处级领导，提拔重用了XX多名乡镇干部、X名优秀驻村干部。一是在专项考核中了解干部。围绕脱贫攻坚、重点项目服务和推进、村级换届、扫黑除恶等中心工作中开展专项考核，掌握了解一批表现“好”和“差”的干部，对表现“好”的干部在提拔使用、评先推优方面优先考虑。二是在日……
根据会议安排，我代表XX县作交流发言：
近年来，XX县坚持以巡视整改为契机，以“激发活力”为重点，以树立正确导向为目标，积极探索党员干部激励途径；坚持严管与厚爱相结合，激励与约束相并重，在用人导向、正向激励、容错纠错等方面想办法、下功夫、强举措。重点做好以下三个方面：
1.注重一线导向，给想干事的干部压担子。坚持培养锻炼后备力量，让干部，特别是年轻干部到急难险重的一线去炼钢、墩苗、淬火，练就过硬本领。一是在项目一线“炼钢”。选派XX余名干部到“XXX”工作组，全过程负责或参与项目策划、招引、签约、落地等重点环节，激发干部发展信心，锻炼项目工作能力，打造一批服务项目、推进项目的行家里手。二是在乡村一线“墩苗”。选派XX名年轻干部到贫困村、空壳村驻村任职，通过参与农村党建、脱贫攻坚、乡村振兴、防汛抗灾等基层工作，在帮助群众协调解决问题的同时，进一步密切与群众的联系，增强为人民服务的本领，积累基层宝贵工作经验。三是在业务一线“淬火”。每年选派XX余名干部到县乡村振兴办、效能办、河长办等县直部门的关键岗位、业务科室进行挂职交流或跟班锻炼，培育一批多岗位实践、业务精通、能独当一面的“多面手”。
2.注重实绩导向，让干成事的干部有位子。围绕弘扬实干之风，坚持事业为上，树立重实干、重实绩的选人用人导向。换届以来共提拔干部XX 人次，其中，在201X年干部人事调整中，均从实绩出发，向上推荐选拔了X名副处级领导，提拔重用了XX多名乡镇干部、X名优秀驻村干部。一是在专项考核中了解干部。围绕脱贫攻坚、重点项目服务和推进、村级换届、扫黑除恶等中心工作中开展专项考核，掌握了解一批表现“好”和“差”的干部，对表现“好”的干部在提拔使用、评先推优方面优先考虑。二是在日……