同志们：
刚才听了大家对各自挂职工作的介绍，从交流情况来看，大家思维活跃、工作激情高、有上进心，做出的成绩也有目共睹，听了之后深受启发，感触颇深。选派大家到村里挂职专职副书记（主任助理）是区委XX书记亲自点的题，在大会小会上多次强调，他对大家的动态也非常关注，经常向组织部门了解大家工作情况。上个月，部里专门组织了一次专项考察，给在座各位都画了个“静态像”“动态图”，可以看得出来，虽然挂职时间不到半年，但大家都真正地走进了村子、扑下了身子、开动了脑子、撸起了袖子，为村里建设和发展贡献了力量，反响口碑普遍较好。我们将专项考察情况专报给XX书记阅示后，他对大家的表现非常满意，关怀激励力度之大更是前所未有，最直接的体现就是，在上周的干部调配中，XXX，XXX等三名表现突出的挂职干部得到了提拔使用，也说明了XX书记对这支挂职队伍的高度重视。今天把大家召集起来召开这次座谈会，除了进一步了解大家的工作之外，还有两个目的，一是为大家提供一个交流的平台，总结经验做法，查找短板不足，保持良好态势；二是贯彻XX书记对挂职村副书记工作提出的从严管理要求，更好地推动这项工作深入扎实开展。借此机会，我讲三方面问题，与大家交流共勉：
一、充分认识到村挂职的重要性和必要性
年轻干部的成长，一靠自身努力，二靠组织培养。组织培养有一套机制，有组织、有系统、有规划，这次选派大家到村里挂职，就是为你们提供了用武之地、干事舞台和锻炼机会，促进大家有作为、快成长。希望大家深化思想认识，把这次挂职墩苗当作实干平台、成长舞台，墩实经历经验，墩好心态状态。一是补短板促发展的需要。补短板就是强根基，是推动我区各项事业均衡协调发展的关键招数。新一届领导班子明确六大短板，并据此梳理出十二大重点，精准聚焦，竭力提升。此次选派你们挂职的村，都是经过精心排摸筛选的，具有一……
刚才听了大家对各自挂职工作的介绍，从交流情况来看，大家思维活跃、工作激情高、有上进心，做出的成绩也有目共睹，听了之后深受启发，感触颇深。选派大家到村里挂职专职副书记（主任助理）是区委XX书记亲自点的题，在大会小会上多次强调，他对大家的动态也非常关注，经常向组织部门了解大家工作情况。上个月，部里专门组织了一次专项考察，给在座各位都画了个“静态像”“动态图”，可以看得出来，虽然挂职时间不到半年，但大家都真正地走进了村子、扑下了身子、开动了脑子、撸起了袖子，为村里建设和发展贡献了力量，反响口碑普遍较好。我们将专项考察情况专报给XX书记阅示后，他对大家的表现非常满意，关怀激励力度之大更是前所未有，最直接的体现就是，在上周的干部调配中，XXX，XXX等三名表现突出的挂职干部得到了提拔使用，也说明了XX书记对这支挂职队伍的高度重视。今天把大家召集起来召开这次座谈会，除了进一步了解大家的工作之外，还有两个目的，一是为大家提供一个交流的平台，总结经验做法，查找短板不足，保持良好态势；二是贯彻XX书记对挂职村副书记工作提出的从严管理要求，更好地推动这项工作深入扎实开展。借此机会，我讲三方面问题，与大家交流共勉：
一、充分认识到村挂职的重要性和必要性
年轻干部的成长，一靠自身努力，二靠组织培养。组织培养有一套机制，有组织、有系统、有规划，这次选派大家到村里挂职，就是为你们提供了用武之地、干事舞台和锻炼机会，促进大家有作为、快成长。希望大家深化思想认识，把这次挂职墩苗当作实干平台、成长舞台，墩实经历经验，墩好心态状态。一是补短板促发展的需要。补短板就是强根基，是推动我区各项事业均衡协调发展的关键招数。新一届领导班子明确六大短板，并据此梳理出十二大重点，精准聚焦，竭力提升。此次选派你们挂职的村，都是经过精心排摸筛选的，具有一……
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