为认真贯彻中央、省委“三严三实”专题教育和XX市委“破两难、纠四不”活动的部署要求，切实解决当前我市干部队伍存在的突出问题、全面激发干部干事创业活力，市委决定在全市开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动。这次动员大会的主要任务是，对整治“庸懒散拖贪”问题进行全面动员、全面部署、全面推进，并通过这次活动，进一步正作风、提效能、优环境，加快推动XX赶超发展。
一、对照“三严三实”，深入查找干部队伍存在的“庸、懒、散、拖、贪”五大问题
今年以来，我们通过“抓人促事”、“抓基层打基础”系列新举措，取得了初步成效，但是我市干部队伍中“庸懒散拖贪”问题仍然存在。概括起来主要有 “五大类十五种”具体表现：
（一）“庸”的问题具体表现在：一是标准不高、甘于平庸。有的激情不够，得过且过混日子，心态上安于现状；有的目标意识不强，工作没有计划性，做到哪里算哪里；有的自我标准不高、进取心不强，没有跳起来“摘桃子”的决心，没有学比赶超的锐气。二是能力不足、庸碌无为。有的自身素质能力有限，和老百姓说不上话、干不了事；有的干事不得要领，解决难题没有好办法；有的创新能力不强，照样画葫芦，什么事都凭老办法。三是担当不够、中庸保守。有的干事怕担风险，遇到问题绕道走，遇到难题往上推，自己能解决的事也要领导拍板；有的做“老好人”，明哲保身、怕得罪人；有的喜欢当“太平官”，怕出事、宁可不干事，没有会议纪要不办事，有了纪要还顶着不办。
（二）“懒”的问题具体表现在：一是“心懒”，就是不用心、不思考。有的懒于学习，对上级政策、社……
一、对照“三严三实”，深入查找干部队伍存在的“庸、懒、散、拖、贪”五大问题
今年以来，我们通过“抓人促事”、“抓基层打基础”系列新举措，取得了初步成效，但是我市干部队伍中“庸懒散拖贪”问题仍然存在。概括起来主要有 “五大类十五种”具体表现：
（一）“庸”的问题具体表现在：一是标准不高、甘于平庸。有的激情不够，得过且过混日子，心态上安于现状；有的目标意识不强，工作没有计划性，做到哪里算哪里；有的自我标准不高、进取心不强，没有跳起来“摘桃子”的决心，没有学比赶超的锐气。二是能力不足、庸碌无为。有的自身素质能力有限，和老百姓说不上话、干不了事；有的干事不得要领，解决难题没有好办法；有的创新能力不强，照样画葫芦，什么事都凭老办法。三是担当不够、中庸保守。有的干事怕担风险，遇到问题绕道走，遇到难题往上推，自己能解决的事也要领导拍板；有的做“老好人”，明哲保身、怕得罪人；有的喜欢当“太平官”，怕出事、宁可不干事，没有会议纪要不办事，有了纪要还顶着不办。
（二）“懒”的问题具体表现在：一是“心懒”，就是不用心、不思考。有的懒于学习，对上级政策、社……
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