关于意识形态工作，此次省委巡视组将其作为一项“单项巡视”内容，要求比较严格，xx宣传部也强调，意识形态工作要进行延伸巡视，所以大家要高度重视。
一、当前集团公司意识形态工作存在的主要问题
一是思想重视不够。党委（支部）对于意识形态工作的极端重要性认识不够到位，认为国企主要任务是搞生产经营，抓意识形态工作存在抓抓放放的现象，系统性不够。
二是责任落实不实。党委在落实“四个责任”即：党委的主体责任、党委书记的第一责任人、分管领导的直接责任、领导班子其他成员的“一岗双责”方面总体可以，但领导班子其他成员落实“一岗双责”方面存在职责不清、履职不力的现象。党支部在落实“四个责任”方面，目前还比较薄弱，存在分工不到位、职责不清楚的问题。没有建立党支部的子公司，在抓意识形态工作中落实“党政同责”原则不够好，单位负责人主动履行意识形态工作第一责任人职责的意识不够强，导致在抓意识形态工作方面，没有完全形成“一盘棋”格局，有的甚至认为抓意识形态工作是党委的事、是党群工作部的事情，没有形成“大合唱”。
三是学习抓得不紧。无论是党委中心组理论学习还是党支部“三会一课”等，有时落实的不够好，多是满足于传达上级精神、学习文件规定，满足于学过了、浅尝辄止，缺乏对意识形态理论上的研究和现实问题的分析推进；在党委中心组理论学习方面，还存在以党政班子会等代替中心组学习的现象，导致理论学习相关印证材料不够齐全。
四是阵地管控不严。上级明确的意识形态十大阵地（网络、新闻媒体、学校、出版市场、社科学会协会、形势报告会研讨会、文艺组织文化活动、民族宗教、对外交流、基层宣传思想），目前涉及我们的主要有集团网站、微信公众号、科协、形势报告会研讨会、文艺组织文化活动、基层宣传思想，以及xx公司合办的学校等方面，对于这些阵地，还存在责任不……
一、当前集团公司意识形态工作存在的主要问题
一是思想重视不够。党委（支部）对于意识形态工作的极端重要性认识不够到位，认为国企主要任务是搞生产经营，抓意识形态工作存在抓抓放放的现象，系统性不够。
二是责任落实不实。党委在落实“四个责任”即：党委的主体责任、党委书记的第一责任人、分管领导的直接责任、领导班子其他成员的“一岗双责”方面总体可以，但领导班子其他成员落实“一岗双责”方面存在职责不清、履职不力的现象。党支部在落实“四个责任”方面，目前还比较薄弱，存在分工不到位、职责不清楚的问题。没有建立党支部的子公司，在抓意识形态工作中落实“党政同责”原则不够好，单位负责人主动履行意识形态工作第一责任人职责的意识不够强，导致在抓意识形态工作方面，没有完全形成“一盘棋”格局，有的甚至认为抓意识形态工作是党委的事、是党群工作部的事情，没有形成“大合唱”。
三是学习抓得不紧。无论是党委中心组理论学习还是党支部“三会一课”等，有时落实的不够好，多是满足于传达上级精神、学习文件规定，满足于学过了、浅尝辄止，缺乏对意识形态理论上的研究和现实问题的分析推进；在党委中心组理论学习方面，还存在以党政班子会等代替中心组学习的现象，导致理论学习相关印证材料不够齐全。
四是阵地管控不严。上级明确的意识形态十大阵地（网络、新闻媒体、学校、出版市场、社科学会协会、形势报告会研讨会、文艺组织文化活动、民族宗教、对外交流、基层宣传思想），目前涉及我们的主要有集团网站、微信公众号、科协、形势报告会研讨会、文艺组织文化活动、基层宣传思想，以及xx公司合办的学校等方面，对于这些阵地，还存在责任不……