参加此次专题研讨会之前，我抽出一部分时间，查找了一些资料，翻阅了一些书籍，对“实绩来自实干”这个研讨主题进行了广泛的学习、深度的思考。通过近一段时期的学习，从思想上对其有了全新的认识和深刻的体会，更加明确了实干对于领导干部干事创业的重要作用，更加知晓了实干对于绿色化转型发展的现实意义。下面，结合自身学习心得，和大家分享一下对实绩来自实干的看法和认识。
实干既是领导干部的优秀品质，又是领导能力的鲜明体现；领导能力来自于实干，又见之于实干。群众评价一个干部的能力，往往不看宣言看行动，不看“唱功”看“做功”。与其喊破嗓子，不如做出样子。实干是最好的领导方法，实干是过硬的领导能力。作为党的领导干部，我们既要有先进的理念，又要当操作的“里手”。如果只会说不会干，只挥手不动手，做空谈的巨人，当实干的矮子，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。因此，我们要十分注重磨练实干的意志，锤炼实干的品质，苦练实干的本领，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动和实际的效果，在实干中体现领导能力，在实干中展现岗位追求，在实干中实现人生价值。
一、磨练实干的意志，必须要提升想干事的境界
想干事是一个领导干部所必须具备的事业心和责任感的体现，是会干事、干成事的前提，是德的表现。党员干部想干事是由我们党的性质决定的，也是党和人民对党员干部特别是领导干部最起码的要求。“想干事”，并不是指干部追求个人名利、功德的私事、孬事、坏事，而是指那些有益于社会发展和有益于人民群众的公事、正事、好事。看一个党员干部是否具有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，一个重要的方面就是看他想不想干事、能不能担责。现阶段我区的工作任务十分繁重，不仅要落实好省市十二次党代会部署的各项要求，更要完成好区二十次党代会提出的建设社会主义现代化强区的目标任务，在这极为关键、极……
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