运用典型指导和推动工作，是我党在长期革命和建设实践中总结出来的成功经验，是掌握政治工作主动权、推进建设发展的重要方法。近年来，各级党委都十分重视创品牌、树典型，在宣传推广典型方面下狠劲、使长功，富有时代特色的先进典型不断涌现，大多数典型在被推广后得到了广大群众的认可，在很大程度上激发了官兵学习典型、争当典型的热情，为推动建设作出了积极贡献。
但是，少数单位在宣传典型、发挥典型作用方面，仍存在一些问题：一是工作作风不实。在宣传典型事迹时，有的单位作风不实，存在办公室里找材料，拿着老典型事迹随意捏造的现象，说教的成分过多，观点过于直露，结论先于事实，有注水的痕迹，官兵比较抵触；有的典型的宣传过于俗套，一说到先进典型，大多离不开“上学时是‘三好生’，参军后是‘活雷锋’，工作中总是‘冲锋者’”的说法，先进人物的事迹大都雷同；有的单位宣传典型时，“只湿表皮不及根须”，存在宣传“一阵风”现象，缺少对典型的经常性、跟踪式、回顾性报道。二是投入产出不符。有的单位树立典型时轰轰烈烈，事后典型就成了摆设；有的单位典型是树起来了，但不注重把典型放到适当的工作岗位上，推动工作的效果还不够明显；一些典型自身位置没有摆正，在工作和生活中把自己特殊化，不但自身带头作用没有发挥好，在群众心中还造成了一定的消极影响。三是示范作用不大。典型相对受人关注，个别典型反映，总有种被别人盯着的感觉，在工作和生活方面，谨小慎微，怕出差错，放不开手脚；有的单位在推出一个典型后，对典型提要求的多，教方法的少，个别单位甚至对典型后续成长不闻不问；少数典型得到的名誉是不少，但牺牲个人利益比较多，结果往往是领导夸奖他，家人埋怨他，群众敬他而不愿学他。
新形势下，各级党委必须在大力发掘树立先进典型的同时，最大程度把发挥典型的积极效应作为发掘树立典型的根本出发点和落脚点，有效推动建设发展。
但是，少数单位在宣传典型、发挥典型作用方面，仍存在一些问题：一是工作作风不实。在宣传典型事迹时，有的单位作风不实，存在办公室里找材料，拿着老典型事迹随意捏造的现象，说教的成分过多，观点过于直露，结论先于事实，有注水的痕迹，官兵比较抵触；有的典型的宣传过于俗套，一说到先进典型，大多离不开“上学时是‘三好生’，参军后是‘活雷锋’，工作中总是‘冲锋者’”的说法，先进人物的事迹大都雷同；有的单位宣传典型时，“只湿表皮不及根须”，存在宣传“一阵风”现象，缺少对典型的经常性、跟踪式、回顾性报道。二是投入产出不符。有的单位树立典型时轰轰烈烈，事后典型就成了摆设；有的单位典型是树起来了，但不注重把典型放到适当的工作岗位上，推动工作的效果还不够明显；一些典型自身位置没有摆正，在工作和生活中把自己特殊化，不但自身带头作用没有发挥好，在群众心中还造成了一定的消极影响。三是示范作用不大。典型相对受人关注，个别典型反映，总有种被别人盯着的感觉，在工作和生活方面，谨小慎微，怕出差错，放不开手脚；有的单位在推出一个典型后，对典型提要求的多，教方法的少，个别单位甚至对典型后续成长不闻不问；少数典型得到的名誉是不少，但牺牲个人利益比较多，结果往往是领导夸奖他，家人埋怨他，群众敬他而不愿学他。
新形势下，各级党委必须在大力发掘树立先进典型的同时，最大程度把发挥典型的积极效应作为发掘树立典型的根本出发点和落脚点，有效推动建设发展。