发改局专题民主生活会个人对照检查发言

根据组织安排，会前我通过认真学习了xxx书记的署名文章《努力学习弘扬焦裕禄同志身上的“三股劲”》，结合自身在基层发改部门四年多的工作经历和在省局机关一个多月的工作感悟，进行了深入的剖析，现对照检查如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）生在农村，长在农村，但对基层群众的民生疾苦感受不深。多年在外求学、工作，真正回家的次数少了，真正深入田间地头和乡亲们拉长扯短的次数少了，群众话不会说了，自身来自群众，但到群众中去的能力有所下降。反映到工作中就是不能设身处地的为群众考虑，对群众的疾苦不能感同身受，比如，在基层扶贫工作中，面对分包群众因为身体原因而缺少经济来源的问题，我协调企业帮助其找到了一份工作，认为薪水在县城这个层面已经完全可以了，但因为其迟迟不去上班而心有不快。自认为该做的都做了，该想的想的很周到了，没有与其进行深层次的沟通。又比如，在面对原xxxxx上访群众时，一味的强调政策不允许等客观原因，草草回复。没有坐下来静心和他们聊一聊，谈一谈，现在想想，有时候老百姓上访并不是一定要一个满意的结果，而更多的是需要一种尊重，真正坐下来和他们说会儿话、谈谈心，他们更多的是会谅解；官话、套话一大堆只会让他们更加厌烦。
　　（二）平台高了，要求严了，但孜孜不倦的学习韧劲儿没有主动提升。到省局工作以来，随着层级的拔高，工作标准之高是基层发改部门不能比较的，不管是办文办会，还是沟通协调，所要求的的规范性，体现的严肃性，彰显的高效性都与以前有了很大的变化。面对这些变化，我适应较慢，一上来，也积极学习上级理论精神、熟悉新部门总体工作，但时紧时松，韧劲儿不足。以至于目前为止，脑子里仍然没有拉出一个整体的框架，形成一个明确的思路来。
　　（三）分工细了，分管少了，但克难攻坚的干事锐气也在逐步下降。在基层发改系统时，一个办公室只有3个人，我……