加强公务员队伍管理
打造忠诚干净担当的“三农”干部队伍
自国家推行公务员制度以来，公务员队伍建设朝着有序化、系统化、法制化的轨道健康发展，成绩有目共睹，这也是全面从严治党取得的成果。
乡镇公务员队伍是我国最基层的执政骨干，乡镇公务员队伍建设，对加强党的基层组织建设，提高乡镇执行能力和推动农业农村发展具有重要的现实意义。我市特别重视乡镇公务员队伍建设，先后通过加大招录乡镇公务员、选调生到乡镇工作、从大学生村官中选拔乡镇干部等途径，扩大乡镇公务员入口，培养造就高素质的乡镇公务员队伍，努力改善队伍结构，全面提升乡镇公务员队伍管理规范化水平。
一、xxx公务员队伍情况
截止。201x年9月底，xxx共有乡镇公务员xxx人，其中，男性xx人，女性xx人，党员xx人。从年龄结构上看，全镇公务员队伍中，35岁以下的xx人，占比x%；36岁到40岁的xx人，占比x%；41岁到45岁的xx人，占比x%；46岁到50岁的xx人，占比x%；51岁以上的x人，占比x%。镇党政班子成员名，最高的xx岁、最年轻的xx岁、平均年龄xx岁，梯次搭配合理。从学历结构看，大学本科以上的x人，占比x%；其中，研究生学历的x人，占比x%；大专以下的x人，占比x%；女干部领导班子成员x人，占比x%；党员干部xx人，占比x%；非党员干部x人，占比x%；有领导职务的xx人，占比x%；非领导职务的xx人，占比x%。
（一）近几年xx新考录公务员现状
201x年以来，xx累计考录乡镇公务员xx名，其中201x年本土人才定向招录1名，大学生村官x名，选调生x名，其他xx名；新考录公务员占现有公务员总数的x%；新考录乡镇公务员男性x名，女性x名；大学本科……
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