进入X月份以来，为推动工作，关心干部，经县委常委会研究，决定启动干部调整工作，先期对空缺的党政正职进行了补配，对任职时间较长的党政正职进行了适度交流。这次干部调整，县委高度重视，全县上下也十分关注。县委组织部在大量前期工作的基础上，经过充分的沟通、酝酿、研判，提出了干部调整动议和初步方案，从民主推荐、组织考察、常委会研究提名到全委会票决，严格按照《干部任用条例》规定，认真践行了民主公开、竞争择优的干部人事制度改革精神，体现了“以发展论英雄，凭实绩用干部”的导向。XX月XX日，县委常委会集体研究确定了拟任职提名人选，并提交县委XX届X次全会进行了票决。之后，通过公示、备案等组织程序，现在绝大部分同志已经到任开展工作。从现在掌握和了解的情况看，这次干部调整，绝大多数干部是满意的，干部反响是比较好的，社会是比较认可的。从全县干部队伍建设的角度，今天，安排这次集体谈话会和廉政谈话会，与同志们畅开心扉、沟通交流思想，都很有必要。在座的都是这次调整涉及的干部，大部分是单位或者乡镇的“一把手”，不仅有自身建设的任务，更有抓班子、带队伍、促发展、保稳定的任务。在此，我提五个方面的希望和要求：<BR> <STRONG>一、讲党性、顾大局，坚决服从县委决定<BR></STRONG> 近年来，我们一直在深入开展XXXX活动，聚焦“四风”问题，加强作风建设。作风问题本质上是党性问题。我们所讲的党性，既有原则性要求，也有现实的表现。在座的都是领导干部，受党培养多年，一定要始终保持清醒头脑，经受住各种考验。一要服从组织安排。党的十九大以来，从严治党、从严管理干部成为重要的治国理念。尤其是新的《干部选拔任用工作条例》颁布实施以后，干部选拔任用的标准条件、程序方法要求更加明确，职数管理、年龄要求等限制性规定给干部调整工作带来了很大的压力，干部调整的空……
- 上一篇：在全市巡察工作座谈会上的发言