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领导干部开展“标准问题讨论”发言材料

10-28 德育素材网
紧紧围绕骆惠宁同志《在全省推进“三基建设”座谈会是的讲话》精神和“三个对照”,通过与单位相关领导、同志征求意见,通过对自己思想、生活、工作情况进行彻底的反思,发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
  一、对照检查出来的问题
  一是为提升境界所做的学习还不够。境界,是一个人在精神方面的高度,反映着一个人生命的品质和价值。作为共产党人来说衡量境界高低的主要因素是利他性,是为公众着想之心。公心是境界的支柱,公心的多少决定境界的高低。但是,发现自己偶尔也会对自己的挫折消极抱怨,对服务他人畏手畏脚,还没有达到公心如海,博爱无垠的境界。党员领导干部应该发挥自己的智慧和力量,夙兴夜寐、殚精竭虑地干出一番为民族谋尊严、为祖国谋发展、为人民谋利益、为社会谋正义的事业。但是,有时也会因为工作忙而忽略理论学习,对理论挖得还不够深,嚼得还不够烂,消化得还不够彻底。
  二是为增长自身才干所做的事情还不够多。知识可以学得来,但能力却是必须练出来。现今社会,作为一名党员领导干部,只有不断增长才干,锻炼能力,才能从容应对复杂多变的经济社会多元利益格局。只有不断加强学习,不断总结经验,不断投入实践多做事才能在自己的岗位上立得住,干的顺,站得稳。但是,为提高学习力,在学习理论、政策等知识上下的功夫还不够大,未能持续更新自己的知识结构以符合工作职责的需要;为提高思想力,虽然能够在分析、比较、提高、举一反三的过程中深入思考,但是解放思想和创新的意识还是不够强大;为提高协调力,虽然能够主动加强与单位同事和兄弟单位同志间的沟通和联系,但是在创新方式方法、协调好上级和下级,内部与外部的关系上还是有些差距;为提高执行力,虽然能够一贯坚持……



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