今天，召开全区XX年人才工作会，充分彰显了XXX对人才工作的高度重视。人力社保局作为人才工作的重要职能部门之一，深感使命光荣、责任重大。我们将以此次会议为契机，进一步强化担当、认真履职，为加快建设人才强区，推进地区转型发展而努力工作。
一、强化担当，全面落实会议精神。我们将按照今天会议的部署和要求，围绕XXX引进人才若干政策规定和实施细则，认真履行人力社保部门职能职责，全力做好政策宣传、人才引进和人才服务等相关工作，设置人才“一站式服务”窗口，及时组织开展人才社会保险代理、家属推荐安置就业等相关工作；认真组织实施好XXX人才评选，及时落实相关激励政策，激发各类人才积极性、创造性；牵头拟制《“荣誉市民”制度管理办法》并做好组织评选工作。积极落实责任，确保全面完成XXX年引才目标任务。
二、分类施策，加大人才引进力度。我们将围绕地区转型发展，定期收集掌握各用人单位，尤其是重点产业、重点企事业单位的人才存量及需求信息，建立健全人才信息台账，畅通引才引智渠道，保障用人单位各类人才需求。一是实施“XXX”，大力引进海内外高级专家、创新科研人员（团队）及高层管理人员等高端人才；争取外国专家服务基地项目支持，积极为重点行业、战略新兴产业引才引智。二是通过实施考核招聘、高校招聘及人事调配等，积极引进体制内高层次人才，保障教育、医疗及体育等民生领域对高学历人才的需求。三是组织各类大型招聘会、小型化专场招聘会等，服务企业正常生产经营需要。组织到周边区县、高校、职校等开展人才引进活动，注重引进本土回流人才，保障重点企业人才需求。四是认真组织开展公开招录（聘）用工作，从高校毕业生、优秀村（社区）干部、三支一扶大学生等中选拔优秀人才，保障机关事业单位人才需求。
三、优化服务，持续壮大……
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一、强化担当，全面落实会议精神。我们将按照今天会议的部署和要求，围绕XXX引进人才若干政策规定和实施细则，认真履行人力社保部门职能职责，全力做好政策宣传、人才引进和人才服务等相关工作，设置人才“一站式服务”窗口，及时组织开展人才社会保险代理、家属推荐安置就业等相关工作；认真组织实施好XXX人才评选，及时落实相关激励政策，激发各类人才积极性、创造性；牵头拟制《“荣誉市民”制度管理办法》并做好组织评选工作。积极落实责任，确保全面完成XXX年引才目标任务。
二、分类施策，加大人才引进力度。我们将围绕地区转型发展，定期收集掌握各用人单位，尤其是重点产业、重点企事业单位的人才存量及需求信息，建立健全人才信息台账，畅通引才引智渠道，保障用人单位各类人才需求。一是实施“XXX”，大力引进海内外高级专家、创新科研人员（团队）及高层管理人员等高端人才；争取外国专家服务基地项目支持，积极为重点行业、战略新兴产业引才引智。二是通过实施考核招聘、高校招聘及人事调配等，积极引进体制内高层次人才，保障教育、医疗及体育等民生领域对高学历人才的需求。三是组织各类大型招聘会、小型化专场招聘会等，服务企业正常生产经营需要。组织到周边区县、高校、职校等开展人才引进活动，注重引进本土回流人才，保障重点企业人才需求。四是认真组织开展公开招录（聘）用工作，从高校毕业生、优秀村（社区）干部、三支一扶大学生等中选拔优秀人才，保障机关事业单位人才需求。
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