尊敬的各位领导，同志们：
根据会议安排，下面我就XX县201x年选调生工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
XX县坚持把选调生工作作为培养干部的战略性工程，在选配、培养、使用等环节鲜明“三个优先”导向，为选调生搭建平台，助力成长。
（一）坚持优先选配，科学精准招录。根据全县干部队伍建设总体规划，结合县级部门和乡镇编制、职数空缺情况，合理确定选调计划，做好新录用选调生所需职务职数预留工作。紧紧围绕XX县域经济高质量发展的人才需要，加大城市建设、经济金融、乡村振兴等方面急需紧缺专业选调生招录力度，着力将优秀人才聚集到经济发展的重点领域。201x年，全县共引进急需紧缺专业选调生1名，面向基层选调22名，占全县公务员招录总数的32.9%。
（二）坚持优先培养，聚焦铸魂提能。注重理想信念教育，县委组织部会同县委党校举办选调生专题培训班，将选调生培训纳入全县干部教育培训总体规划，持续推动选调生铸魂补钙、固本培元。201x年，在县委党校、XXX干部学院举办选调生专题培训班1期，培训选调生44名。注重专业能力培育，重点选派选调生参加“高质量发展”“高效能治理”“乡村振兴”等县内主题培训班54人次，推荐选调生参加省级、市级调训45人次，全县选调生专业化水平得到有效提升。
（三）坚持优先使用，确保用当其时。定期分析选调生年龄、经历、专业结构等因素，坚持培养一批、成熟一批、使用一批原则，在综合研判基础上，及时把政治立场坚定、综合素质好、实绩突出、群众认可的选调生提拔到关键岗位任职。201x年，共提拔重用选调生3人，选派2人担任乡镇党政正职，目前，符合提任资格条件的选调生中，提任科级以上领导职务的占总数的47.1%。
二、特色亮点
根据会议安排，下面我就XX县201x年选调生工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
XX县坚持把选调生工作作为培养干部的战略性工程，在选配、培养、使用等环节鲜明“三个优先”导向，为选调生搭建平台，助力成长。
（一）坚持优先选配，科学精准招录。根据全县干部队伍建设总体规划，结合县级部门和乡镇编制、职数空缺情况，合理确定选调计划，做好新录用选调生所需职务职数预留工作。紧紧围绕XX县域经济高质量发展的人才需要，加大城市建设、经济金融、乡村振兴等方面急需紧缺专业选调生招录力度，着力将优秀人才聚集到经济发展的重点领域。201x年，全县共引进急需紧缺专业选调生1名，面向基层选调22名，占全县公务员招录总数的32.9%。
（二）坚持优先培养，聚焦铸魂提能。注重理想信念教育，县委组织部会同县委党校举办选调生专题培训班，将选调生培训纳入全县干部教育培训总体规划，持续推动选调生铸魂补钙、固本培元。201x年，在县委党校、XXX干部学院举办选调生专题培训班1期，培训选调生44名。注重专业能力培育，重点选派选调生参加“高质量发展”“高效能治理”“乡村振兴”等县内主题培训班54人次，推荐选调生参加省级、市级调训45人次，全县选调生专业化水平得到有效提升。
（三）坚持优先使用，确保用当其时。定期分析选调生年龄、经历、专业结构等因素，坚持培养一批、成熟一批、使用一批原则，在综合研判基础上，及时把政治立场坚定、综合素质好、实绩突出、群众认可的选调生提拔到关键岗位任职。201x年，共提拔重用选调生3人，选派2人担任乡镇党政正职，目前，符合提任资格条件的选调生中，提任科级以上领导职务的占总数的47.1%。
二、特色亮点
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